- 主题:是不是领导有个心态，不喜欢比他优秀的下属？结合清华事件
优秀的下属讲的东西，他想不到，听不懂，跟不上，指点不了，控制不了，这让领导太没面子了。会让他怀疑自己存在的意义，也会让周边的人看低他，如果他不把这样的下属压下去，自己的存在感会变得稀薄，就会更加不服众。
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修改:malchik FROM 221.223.79.*
FROM 221.223.79.*
怕下属太优秀，替代自己的位置
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FROM 112.96.109.*
你这描述的是班长、小组长，连工头都不是，领导要解决的不是这些问题
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FROM 221.216.116.*
私企老板希望下属越优秀越好，反正不会威胁到自己老板地位，打工的就得掂量了？，教会徒弟饿死师傅一个意思。
【 在 malchik 的大作中提到: 】
: 优秀的下属讲的东西，他想不到，听不懂，跟不上，指点不了，控制不了，这让领导太没面子了。会让他怀疑自己存在的意义，也会让周边的人看低他，如果他不把这样的下属压下去，自己的存在感会变得稀薄，就会更加不服众。
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发自「今日水木 on MI 8」
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FROM 114.254.2.*
何解？
【 在 dasu 的大作中提到: 】
: 你这描述的是班长、小组长，连工头都不是，领导要解决的不是这些问题
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FROM 221.223.79.*
领导喜欢那种听话有点能力但又不能太强以至于上面的人想用其替换自己
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FROM 1.203.163.*
看情况，对外竞争压力大时，套娃是自寻死路
【 在 malchik 的大作中提到: 】
: 优秀的下属讲的东西，他想不到，听不懂，跟不上，指点不了，控制不了，这让领导太没面子了。会让他怀疑自己存在的意义，也会让周边的人看低他，如果他不把这样的下属压下去，自己的存在感会变得稀薄，就会更加不服众。
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FROM 124.64.17.*
你说的在民营企业适用。体制内的升迁和能力没多大关系，只能算是锦上添花。
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FROM 103.216.43.*
天朝这种人特别多，多到几乎很难找到反过来的
【 在 malchik 的大作中提到: 】
: 优秀的下属讲的东西，他想不到，听不懂，跟不上，指点不了，控制不了，这让领导太没面子了。会让他怀疑自己存在的意义，也会让周边的人看低他，如果他不把这样的下属压下去，自己的存在感会变得稀薄，就会更加不服众。
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FROM 36.110.8.*
要说怕下属替代自己，那算情有可原，但是100%无法替代的，依然打压，就是看不惯比自己能得
比如有的导师都四五十了，也会打压有才的学生，喜欢用那种没什么能耐就靠自己才能混下去的
这就是一种厚黑策略
【 在 DHT 的大作中提到: 】
: 怕下属太优秀，替代自己的位置
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FROM 36.110.8.*