- 主题:女子刚过试用期宣布怀孕，被炒
没侵犯啊，该生生，但是公司该解雇解雇
【 在 kqfq567422 的大作中提到: 】
: 侵犯生育权，违法。国家不可能这么规定。
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--来自微微水木3.5.14
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5年太狠了，1年就可以了
【 在 yuanbin 的大作中提到: 】
: 好好干5年再怀孕不行吗？国家应该出规定了，入职不满5年就怀孕可以合法解聘
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没看懂，到底签没签正式的聘用合同？ 或者说试用期结束之后到底有没有形成正式劳动关系？
【 在 idavailable 的大作中提到: 】
: 胜诉。元芳你怎么看？？
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FROM 116.6.127.*
呃，怀孕和哺乳期薪水社保局出的吧。
【 在 Benren0 (本人) 的大作中提到: 】
: 把本应该由社会承担的责任推给公司。这个社会真是病了。
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: 这个公司胜诉真是一股清风。
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入职之前怀孕了谁还招你？除非你隐瞒了
【 在 cdbdyx 的大作中提到: 】
: 不懂法，别说人家是在这家公司在职期间怀孕的，就算入职之前就怀孕了，公司也不能解聘懂吗？
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FROM 223.104.41.*
不管这个女的是不是胜诉
这个公司以后肯定不招年轻女员工了
【 在 idavailable 的大作中提到: 】
: 胜诉。元芳你怎么看？？
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FROM 124.64.18.*
先生高义！境界高！
你捐点钱出来奉献下？
【 在 fbf 的大作中提到: 】
: 怀孕生孩子对国家是大贡献，这个公司不服从国家的大政方针，不爱国，老板该抓
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公司只关心赚不赚钱
没人关心性别对抗
只有你这样的拳师才会把什么事都往性别歧视上引吧
【 在 justgetit 的大作中提到: 】
: 就是利用女性生理差别羞辱女人。以前还要女人缠脚。就算女性都不生孩子了还是要贬低女人的。
: 能贬低另一半人口永远处于劣势地位何乐而不为？
: 尤其性别那种东西，只要自己不改，基本上没有改变的忧患，他们可以肆意加重那种歧视。
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FROM 124.64.18.*
应该出台法律：公司员工创造出一个孩子，给予一定的免税额，用于补偿
【 在 idavailable 的大作中提到: 】
: 胜诉。元芳你怎么看？？
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FROM 116.233.105.*
胜诉了，但是没想到一入职，就成了职业的天花板
【 在 idavailable 的大作中提到: 】
: 胜诉。元芳你怎么看？？
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