- 主题:女子刚过试用期宣布怀孕，被炒
你自己说的呀，
【 在 Yxchai 的大作中提到: 】
: 没吃过猪肉还没见过猪走路啊，哎
--
FROM 223.104.227.*
是我的阅读理解有问题吗？截图中明明说女方胜诉了啊
【 在 Benren0 的大作中提到: 】
: 把本应该由社会承担的责任推给公司。这个社会真是病了。
: 这个公司胜诉真是一股清风。
:
--
FROM 183.46.2.*
女性生育权应该保障。如果一个女性正常工作，休产假，公司福利待遇都应该跟上。
但是确实要防止这次案件里面鸡贼。 ，她胜利了，但是损害了其他女性的利益
【 在 idavailable (小居士) 的大作中提到: 】
: 胜诉。元芳你怎么看？？
:
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
: --
--
FROM 114.246.239.*
她tm倒是赢了，
千万人倒霉了，
就像广场那傻x，
搞得到处盘查安检，参观的人极其麻烦，
【 在 idavailable 的大作中提到: 】
: 胜诉。元芳你怎么看？？
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
--
FROM 124.64.22.*
其实应该这样的 可惜男女35挂
【 在 foreverdh (潇潇雨歇) 的大作中提到: 】
: 招我们这种40岁娃妈吧，娃都上小学或初中了，也不生了，最多就是家里老人可能要生病，其他没啥
:
: 上有老下有小，吃苦肯干
:
--
FROM 114.246.239.*
就是利用女性生理差别羞辱女人。以前还要女人缠脚。就算女性都不生孩子了还是要贬低女人的。
能贬低另一半人口永远处于劣势地位何乐而不为？
尤其性别那种东西，只要自己不改，基本上没有改变的忧患，他们可以肆意加重那种歧视。
【 在 babyUnicorn 的大作中提到: 】
: 天天讨论怀孕，好像只有中国女的会怀孕，别的国家怎么做的？北欧两年产假怎么过的？
--
FROM 114.248.97.*
规则的不合理
让人性暴露出来
这种人口生产的成本应该均摊，而不是单个公司承担
【 在 SNAKEYEAR 的大作中提到: 】
合理利用规则
【 在 idavailable 的大作中提到: 】
: 胜诉。元芳你怎么看？？
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
--
FROM 202.120.11.*
感觉还是大环境造就的。
大家现在都一心向前跑、向钱看，短期利益重于长期发展。
社会责任、员工关怀、人文素养、相互信任这块，也慢慢弱化了。
老板觉得所有员工都是临时的，有用则用、无用则弃；
员工觉得公司也都是临时的，能挣则挣、无挣则走。
【 在 idavailable 的大作中提到: 】
: 胜诉。元芳你怎么看？？
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
--
FROM 218.93.20.*
我们女销售同事挺着大肚子跑客户不亦乐乎，最后早产，哺乳假期没多久回来上班。这女人不用这样，怀孕了正常上班也行，就怕直接家里躺然后过了哺乳期辞职。。
--
FROM 223.167.147.*
参考东子跟女高管的对话
【 在 idavailable 的大作中提到: 】
:
: 胜诉。元芳你怎么看？？
:
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
#发自zSMTH@SM-F9460
--
FROM 114.255.110.*