- 主题:现在被裁就要求2N
【 在 kz6681 的大作中提到: 】
: 再也不找45岁以上的员工了。
: 前年找了一个，招进后毛都不会，觉得他年纪大一直给机会一直忍着没裁。
: 上周忍不住（所有人都投诉，换过多次任务安排）终于要把他裁了，给N+1也不满意，他还各种极限拉扯，要2N。看到他就心烦，我同意了给他2N，补偿金10多万。
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FROM 120.244.61.*
老板牛逼
【 在 kz6681 的大作中提到: 】
: 再也不找45岁以上的员工了。
: 前年找了一个，招进后毛都不会，觉得他年纪大一直给机会一直忍着没裁。
: 上周忍不住（所有人都投诉，换过多次任务安排）终于要把他裁了，给N+1也不满意，他还各种极限拉扯，要2N。看到他就心烦，我同意了给他2N，补偿金10多万。
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FROM 27.46.103.*
劳动合同到期不续约和裁员是一样的，又不是劳务合同
【 在 kz6681 的大作中提到: 】
: 如果协商解除劳动协议，大家都要2N。那么，企业用人的时候也会保护，比如：对高风险雇员，合同一到期，能不续约就不会续约了。
: 企业以前觉得多一个人少一个人无所谓，现在可不这么想了，能用外包就外包。外包很多是些非正规公司。
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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修改:sgub FROM 124.250.119.*
FROM 124.250.119.*
谁说劳动法是n+1？n+1分明是最底线。。不合理裁员就是2n啊，你怎么就那么确定开口要2n的人一定没有遭遇无理解雇。。
再说这跟要不要脸有啥关系？明明是因为企业不愿意走官方备案裁员，才不得不主动和员工协商解约，怎么着还不让人家谈条件了么。。既然是协商自然是彼此拉扯，有开价的就有还价的，什么时候起这为自己争取权益能直接等同不要脸了呢。。。那是不是找工作也不能谈薪水了，老板只要给到了法律规定的最低工资，劳动者就应该立马上岗？
【 在 xsky2014 的大作中提到: 】
: 我是说要2n的不要脸，没说劳动者不要脸，劳动法是n+1。
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FROM 120.245.122.*
劳动合同法本来就是一部恶法
【 在 skywalker222 的大作中提到: 】
: 要2n怎么就不要脸了，国家法律支持的。你的意思是是说咱们的劳动合同法不要脸？
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FROM 117.133.68.*
立场问题那就没什么好聊的了
【 在 omnishelley 的大作中提到: 】
: 劳动合同法本来就是一部恶法
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FROM 124.250.119.*
那时候没有人扯2N了。提前一个月说不续约，就是N解决了。
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 sgub 的大作中提到: 】
: 劳动合同到期不续约和裁员是一样的，又不是劳务合同
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FROM 120.245.92.*
没毛病啊，所以有连续几次之后必须签无限期的规定。business is business
【 在 kz6681 的大作中提到: 】
: 那时候没有人扯2N了。提前一个月说不续约，就是N解决了。
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 124.250.119.*
拜托，抽空学习一下劳动法
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 xsky2014 的大作中提到: 】
: 我是说要2n的不要脸，没说劳动者不要脸，劳动法是n+1。
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FROM 111.197.81.*
毛都不会？你说说面试官是干啥子用的？面试官一定程度上代表了公司的水平，包括识人水平，技术水平等等。这个案例上你们自己的问题更大一些。
【 在 kz6681 的大作中提到: 】
: 再也不找45岁以上的员工了。
: 前年找了一个，招进后毛都不会，觉得他年纪大一直给机会一直忍着没裁。
: 上周忍不住（所有人都投诉，换过多次任务安排）终于要把他裁了，给N+1也不满意，他还各种极限拉扯，要2N。看到他就心烦，我同意了给他2N，补偿金10多万。
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FROM 117.23.82.*