- 主题:Re: 国人为什么不能接受大龄员工做底层工作
这也不好意思
那也不好意思
那还活不活
只要是正常的工作安排就没事
【 在 fckmessi 的大作中提到: 】
: 所以你说的尊老文化有一定的道理。不是说被使唤的人觉得寒碜，是领导不好意思使唤老人
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996算啥啊
【 在 feitian945 的大作中提到: 】
: 这个跟我说啥没用
: 现实就是企业在不断的延长加班时间啊 996 这好像很普遍的事情啊
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FROM 113.83.195.*
没人计较薪水
【 在 feitian945 的大作中提到: 】
: 薪资 也是有关系的 你不可能让年龄稍微大的给低薪资
: 公司不单算加班还算给的薪资
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FROM 113.83.195.*
这种请假多了 直接开了不就得了
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 我们没有大龄高管，最大的40多岁，早8点半上班，晚上7的点多走。以前也有一些30多岁的，早上10点多才来，或者5点就走接孩子的，还有些三天两头请假带孩子看病、家里有事的，不过都被优化掉了
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FROM 113.83.195.*
床垫文化
累了就躺下休息
醒来接着干
这也通宵也没问题啊
【 在 lalula 的大作中提到: 】
: 精力是拼不过
: 年轻人可以连续熬夜数日
: 中年人熬一晚上，第二天就感觉要见到上帝了
: ...................
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FROM 113.83.195.*
那这是你自己个人的问题
【 在 lalula 的大作中提到: 】
: 别骗自己了。
: 我今年四十五，比二十五的时候差远了
: 另外，讨论问题，不要转进。
: ...................
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FROM 113.83.195.*
等级观念太重的一种表现吧
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上去做管理就得被裁走人，这到底是啥原因，难道是中国的尊老文化造成的吗
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FROM 120.244.192.157
现在的大学生是什么水平
几十年前能考上大学的又是什么水平
【 在 panggu 的大作中提到: 】
: 因为年轻的牛马太多了....
: 比如说一个经验丰富的大龄员工45岁，月薪2万。
: 和一个工作5-10年的员工30岁，月薪2万。
: ...................
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FROM 113.83.195.*
从25岁天天996到35岁，也该病恹恹了
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 现在四五十岁体力智力正是顶峰的时候，却被你说成病殃殃
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FROM 125.73.28.*
我们公司年轻的到点走
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 年轻的加班干活产出高还听话，年老的三天两头请假迟到早退病怏怏干活推诿
: 你是素质合格的管理者，你该怎么赏罚？
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发自「今日水木 on iPhone XS」
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