- 主题:Re: 国人为什么不能接受大龄员工做底层工作
有没有那么一种可能，就是没那么多工作了
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FROM 183.195.10.*
大龄写的代码反而更好，国内的公司不懂而已，但以后会改变的
【 在 longlong4036 (dfefsdf) 的大作中提到: 】
: 国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上去做管理就得被裁走人，这到底是啥原因，难道是中国的尊老文化造成的吗
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FROM 183.192.232.*
就是违反劳动法的说辞
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上去做管理就得被裁走人，这到底是啥原因，难道是中国的尊老文化造成的吗
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发自「今日水木 on iPhone 11」
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FROM 223.72.4.*
归根到底还是中国人太多。自己就有体会，过了35岁大多数人的记忆力体力明显会下降，有大把的年轻人用，为啥要用年龄大的
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上 ...
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FROM 111.52.95.*
一个三十出头的经理指挥四十五六的底层员工太难了
很多话抹不开
很多话说不过
不够麻烦的
有年轻的肯定找年轻的了
实在没有再说
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上去做管理就得被裁走人，这到底是啥原因，难道是中国的尊老文化造成的吗
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FROM 114.246.239.*
某种意义，照顾老弱病残孕，是社会文明进步的标志。
中老年人随时会被夺去饭碗的社会，无论如何称不上是文明社会。
这种粗暴的制度或习惯，到头来会反噬其中所有的人。
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上去做管理就得被裁走人，这到底是啥原因，难道是中国的尊老文化造成的吗
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修改:BigWrench FROM 61.149.133.*
FROM 61.149.133.*
并不是你说的这样，体制内的中老年...
【 在 BigWrench 的大作中提到: 】
: 某种意义，照顾老弱病残孕，是社会文明进步的标志。
: 中老年人随时会被夺去饭碗的社会，无论如何称不上是文明社会。
: 这种粗暴的制度或习惯，到头来会反噬其中所有的人。
: ...................
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FROM 24.4.240.*
因为有人带头呗..上向下效
【 在 longlong4036 (dfefsdf) 的大作中提到: 】
: 国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上去做管理就得被裁走人，这到底是啥原因，难道是中国的尊老文化造成的吗
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FROM 120.244.129.*
44岁的211硕士表示 不论体力和智力 都不是顶峰 生完二宝 明显恢复不过来
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 现在四五十岁体力智力正是顶峰的时候，却被你说成病殃殃
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FROM 120.244.220.*
也没有不能吧 认识很多大龄人士 以前大公司 正式员工 意气风发
现在干外包 工资骨折 主打一个性价比
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上去做管理就得被裁走人，这到底是啥原因，难道是中国的尊老文化造成的吗
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FROM 120.244.220.*