第一 如果年龄已经超过35了，90w根本不算多。第二 真想走什么机关涉密算个屁，我之前从ht离职时还在重大涉密型号岗上，直接跟所里最大领导撕破脸就走成了，那时候才二十几岁。说白了，你犹犹豫豫的，就不像做大事的。
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【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批，由于公司最近某个发文，导致本人离职过程会相当繁琐，一个领导不签字就走不了。。            
: 从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下
: ？。。                                                                        另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险
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涨薪3倍+发展变好+离家近，可以走了
体制内的铁饭碗也没难么铁
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批，由于公司最近某个发文，导致本人离职过程会相当繁琐，一个领导不签字就走不了。。            
从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下？。。                                                                        另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险在于：1.放弃了体制内的安稳，2.离职过程麻烦，3.未来只能靠自己真本事混饭吃，没有躺平的后退之路了。。
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FROM 117.176.187.*

铁饭碗还是很铁的，不裁员，想走都得费老大劲。。
【 在 Engelberger 的大作中提到: 】
: 涨薪3倍+发展变好+离家近，可以走了
: 体制内的铁饭碗也没难么铁
: 从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下？。。                                                                        另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险在于：1.放弃了体制内的安稳，2.离职过程麻烦，3.未来只能靠自己真本事混饭吃，没有躺平的后退之路了。。
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FROM 219.142.236.*

离职过程麻烦都能成为一个因素
你还是继续体制内慢慢耗着合适
真的
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批，由于公司最近某个发文，导致本人离职过程会相当繁琐，一个领导不签字就走不了。。从到手30万的体制内，跳到 ...
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