老哥，曾经和你有过同样的想法，深有体会。可能我的见识和眼光没有你高，我只求个安稳度日。
当年就像龙芯这种也是想搞自主化的，最后不也是不了了之。
在事业单位是不是还得考虑一下隐形的福利，比如事业单位会不会分房，我了解有不少分房的。而且事业单位你说的到手30应该是工资卡到手吧，其他的福利应该还有10左右，实际到手应该按照40算，你说的新凯来到手90以外应该没有其他的福利了。


【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批，由于公司最近某个发文，导致本人离职过程会相当繁琐，一个领导不签字就走不了。。            
从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下？。。                                                                        另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险在于：1.放弃了体制内的安稳，2.离职过程麻烦，3.未来只能靠自己真本事混饭吃，没有躺平的后退之路了。。
--
FROM 61.242.131.*

体制内也不是法外之地啊。我下一个公司说了，满30天就认。

【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 私企和体制内不一样的，体制内不受劳动法制约
--
FROM 39.155.237.*

支持楼主，反正你搞币也不差钱了，认识好几个被挖过去解决卡脖子问题，收入至少翻倍，楼主赶紧去。
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批，由于公司最近某个发文，导致本人离职过程会相当繁琐，一个领导不签字就走不了。。  
: 从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下？。。 另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险在于：1.放弃了体制内的安稳，2.离职过程麻烦，3.未来只能靠自己真本事混饭吃，没有躺平的后退之路了。。

发自「今日水木 on TAS-AN00」
--
FROM 101.90.138.*

哈哈，nb
【 在 maruko 的大作中提到: 】
: b站看了个故事，不知真假。  
: 有一次，组织来交行一个支行视察讲话，完了说让交行继续跟着走，大概这个意思。  
: 然后一个副行长接过话头说，交行1909成立的，比你们早。  
: 几个月后就离职了。  
: 传，该副行长职业瓶颈，想跳蚂蚁金服不批。  
: 你可以参考。。。。  
:  
: 发自「今日水木 on iPad 9」  
: --

发自「今日水木 on TAS-AN00」
--
FROM 101.90.138.*

是呀，他们给的起钱。
【 在 qbb 的大作中提到: 】
: 支持楼主，反正你搞币也不差钱了，认识好几个被挖过去解决卡脖子问题，收入至少翻倍，楼主赶紧去。
: 发自「今日水木 on TAS-AN00」
--
FROM 219.142.236.*