只有公务员，是公务员法。其他的岗位，都是劳动法。

有一些事业单位、有编制的岗位，有所谓参公管理的说法，但这只是内部说法，真到法院还是按劳动法。

几个大民企，bath之类的，都会明文规定不招军队等单位的在职人员。对方会发入职邀请，都是正常流程下一两个月可以入职的，对方hr比你精明多了。

我觉得楼主要辞职，流程上完全没问题，他自己加戏而已。


【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 私企和体制内不一样的，体制内不受劳动法制约
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修改:test321 FROM 120.229.89.*
FROM 120.229.89.*

放心，没有离不了的职，难道是刚入职解决了户口就要跑？一般老人真要走没有走不了的
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 好几级审批呢，一个不签字就走不了。。总不能每个人都打一顿呀？
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FROM 117.129.66.*

其实就是钱闹的。临时性的薪水太诱人，动了心思。
蛮可以不辞职，额外50%精力在外面找活啊。
你选哪条路，从财富上不会有本质区别。一个人一辈子赚的钱有个定数，再折腾也不会差一个数量级。


【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 唉，人生很难找到让自己100%投入精力干活的工作。。目前的工作，我最多也就是投入50%精力，因为我技术再牛逼，设计的东西 ...
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FROM 104.28.55.58

哦，原来如此。涨姿势了。

【 在 mbug007 的大作中提到: 】
: lz明显是涉M人员，
: 按照现在的政策，脱不脱M是组织决定的，他只有申请的权利而已，
: 组织不给他脱M，可以无限期卡住他的，
: ...................
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FROM 39.155.237.*

来这问就是没下决心，你已经有答案了
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 离职需要层层审批，由于公司最近某个发文，导致本人离职过程会相当繁琐，一个领导不签字就走不了。。            
: 从到手30万的体制内，跳到到手90万的企业。。一个是一眼看到退休，只需要50%精力用在工作上，其余时间可以用在别处，工作内容有挑战但相对成熟；一个需要100%精力扑在工作，为解决卡脖子问题尽一份微薄之力，50多岁以后也可能会被裁员。。真的不知道要不要拿出勇气瞎折腾一下？。。                                                                        另外，新offer吸引我的有三点：1.离家近，2.薪水翻了3-4倍，未来还有进一步涨新的空间，年薪几百万也不是不可能，3.做的东西是解决卡脖子问题的关键岗位，做好了有可能成为行业大拿。。风险在于：1.放弃了体制内的安稳，2.离职过程麻烦，3.未来只能靠自己真本事混饭吃，没有躺平的后退之路了。。
: ※ 修改:·dashudashu 于 Sep  9 19:51:30 2024 修改本文·[FROM: 36.112.203.*]
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--来自微微水木3.5.15
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修改:dashudashu FROM 36.112.203.*
FROM 60.27.158.*