本老体制外，没有所谓视同同缴，对这个概念模模糊糊

但是我理解的视同同缴是解决历史遗留问题，本该财政解决的问题，丢给了社保。


然后视同同缴的内容是什么？   感觉就是从参加工作到2014年前的这一段，都按照3倍社保基数计算？  不知道理解的对不对。

大家觉得不合理的地方是如果按照社保基数定格交，自己的那一份没有交却在享受？

懂得大佬给分析分析？

从这个问题发散一点：在中国政策一刀切真的其实是最好的政策了，但凡留个双轨或者口子，后续解决起来就麻烦，人情社会这个口子其实就是让老实人吃亏的。
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所以就应该一刀切，当时执行政策就应该全面执行，搞一部分留一部分，就会造成这样的后果。
【 在 wuhuadasha 的大作中提到: 】
: 同样是大学毕业，同学是国家安排工作到退休，去机关的为啥比去工厂的工资高这么多？
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现在都对机关的事业单位的有意见。就说老师，乡里小学老师退休金六七千了还在涨。年轻人怎么服气？
【 在 amiworld 的大作中提到: 】
: 以前企业也有视同缴费的，基数基本是1，也就是100%。
但是机关事业单位视同缴费不是按照1，所以他们退休工资高。
【 在...
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认赔也行，凭什么好事都让她占了？说不定一年前她还笑话别人没有交保险将来不能退休金。
【 在 amiworld 的大作中提到: 】
: 她最近很郁闷，说没法缴纳了，快50岁了才交了4年，农民大部分寿命都不高，还得再交16年交不起啊。
【 在 guoqing...
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那这个就不合理啊，凭什么体制内就是3，他们有没实交，拿社会平均值就已经很好了，居然按照高限
【 在 amiworld 的大作中提到: 】
: 视同缴纳指数高啊，如果是3，就是当作300%缴纳社保 。
: 体制外指数是在0.6到3之间，大部分1左右吧。
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