- 主题:突然通知裁员，要求明天走人
这不是资本的理解，而是法律的规定。
只是有很多企业，千方百计想要赖掉或者少给这笔钱
【 在 maad 的大作中提到: 】
: 好吧，资本就是这样理解的，马上要放大假了，然后是真正的大假
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争取一下部分年终奖
【 在 xiaoyue12 的大作中提到: 】
: 下午通知，要求明天走人，今年年终奖一分不给。承诺给N+1，太突然了，不知道咋办了
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这个肯定没戏
【 在 livingdead 的大作中提到: 】
: 争取一下部分年终奖
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其实，我也这么觉得的。
各种软刀子恶心人才最不是东西
【 在 yongqi1227 的大作中提到: 】
: 很正规啊，哪儿恶心了?
: 变相裁员逼你自己离开的，那才是恶心
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什么行业啊
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没签字呢，但要求今天就必须给回复，拖一个月就是只有N。年终奖一分不会给的，别人的话也一样，公司从来没给过。
而且很坑人的，社保公积金都是按照最低缴的
【 在 youngbug 的大作中提到: 】
: 司龄多久？
: N+1和2N差别大么？应该往2N这个补偿努力。
: 没签字的话，就再谈谈。
: ...................
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所以就只能签字，走人，连个找工作的时间都不给么
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FROM 123.113.247.*
那就拖一个月呗 长假+未休的年假 10月份不用去也得给你一个月工资吧
【 在 xiaoyue12 的大作中提到: 】
: 没签字呢，但要求今天就必须给回复，拖一个月就是只有N。年终奖一分不会给的，别人的话也一样，公司从来没给过。
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: 而且很坑人的，社保公积金都是按照最低缴的
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发自「今日水木 on iPhone 15 Pro」
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你大概权衡下吧，比如你司龄就2年，2N是4，N+1是3。不想折腾就签字了。
【 在 xiaoyue12 的大作中提到: 】
: 没签字呢，但要求今天就必须给回复，拖一个月就是只有N。年终奖一分不会给的，别人的话也一样，公司从来没给过。
: 而且很坑人的，社保公积金都是按照最低缴的
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打官司，仲裁、一审、二审，没时间的别折腾了，大概2年
【 在 huzia 的大作中提到: 】
: 什么情况是2N；
: 什么情况是N+1
: 请科普一下。
: ...................
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