有病假的话，是不是应该先拿病假缓冲。
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FROM 210.82.30.*

头一次听说正规是给2N+1，你这是依据的哪个法律的哪一条？


【 在 laonader 的大作中提到: 】
: 正规是给2N+1，给N+1就是违法
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FROM 183.173.38.*

多看看劳动法。
只有正式裁员才是N+1
正式裁员条件比较苛刻（经营不好，公示，按比例裁，备案等），除非外企那种关闭一个分部的，国内企业大部分是无法满足正式裁员的条件。
这种非正式裁员（包括末尾淘汰等）都是非法，违反劳动法，需要额外给N的赔偿金（对了，前面那个N叫补偿金）。
现在国内公司一般都是给N并威胁你签字，签字就是你自己同意的解除合同，那就只有N了。

不懂不要紧，不要出来误导人

【 在 yongqi1227 的大作中提到: 】
: 头一次听说正规是给2N+1，你这是依据的哪个法律的哪一条？
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FROM 223.160.131.*

有的，只是你没见过而已

我就遇到过


【 在 karin 的大作中提到: 】
: 都不是傻子，真没见哪个经营不善破产关门了的，为啥还养得起别人
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FROM 183.173.38.*

给N+1就直接签吧
标准裁员做法
【 在 xiaoyue12 的大作中提到: 】
: 下午通知，要求明天走人，今年年终奖一分不给。承诺给N+1，太突然了，不知道咋办了
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FROM 112.95.228.*