半个月之前面试了一个岗位，很顺利。
然后猎头的项目经理(不是公司HR)和我开始了第一轮谈薪，不是很愉快，我现在年薪X万，希望不降薪，猎头项目经理说这个岗位只能给X-10万，最多多个两三万。
后面猎头跟我说等下一步消息吧。
距离第一轮谈薪已经过去了半个月，我发现那个岗位一直在招人，甚至还有其他猎头联系我投递，但是那个岗位只招一两个人。
可以说这段时间没招到人，想问问这种情况下，他们会不会给我涨点钱联系一下我呢?比方说给我开X-5万?
这样的话我也可以干!
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为什么呢？我看他们一直没有招到人
【 在 foureyesdog 的大作中提到: 】
: 不可能的。
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不涨价还谈个毛啊！那个猎头项目经理一开始还跟我说，这是第一轮谈薪。
听着好像是后面还有第二轮，结果就没消息了
【 在 foureyesdog 的大作中提到: 】
: 人家不会涨价的。
: 这个就是一个搞笑的事情。
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不是的
那个猎头项目经理给我报的价格
就是招聘单位给的价格，有零有整的。
只不过和我现在的收入差距较大，所以我电话里面表现消极

【 在 RiverFish 的大作中提到: 】
: 很可能 第一次给出的工资就比招聘单位愿意出的薪水高 如果你回应积极（有往下谈的空间） 他们去争取  争取的数如果比之前给的数略低一些 你可能也会接受 就谈妥了
: 看你不可能接受比这个数低的数 也就没有必要在谈了
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说的对，因单位而异吧
【 在 smartlinux 的大作中提到: 】
: 不同单位方法不一样。
: 有的单位可以多轮磋商，有的单位一轮磋商不成功就不打算要候选人了，怕因为没有达到预期来了不安稳。
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