降薪不违法，但属于对劳动合同的重大修改，如果你不同意，等同于裁员，可要要补偿走人。
【 在 newssmth 的大作中提到: 】
: 我也想知道。假如想裁掉你，先把你降薪之后再裁，难道不是可以节省成本吗？
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实际就有，对普通民营企业开始确实难，但如果做好准备是可以的，现在民营企业大部分对这块不懂，同时老板还都比较抠，舍不得在法律上进行一些投入
【 在 laonader 的大作中提到: 】
: 你也说了很难，实际上基本不太可能
发自「快看水母 于 ALN-AL00」
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FROM 60.27.158.*