- 主题:年底三薪仲裁赢的几率多大？
都这样了，呆着还有什么劲。
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FROM 223.70.242.*
人在屋檐下，且行且珍惜吧
【 在 mongates 的大作中提到: 】
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: 对，我要是仲裁就算撕破脸了，不仲裁的话目前就是相安无事。
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FROM 58.30.9.*
【 在 danniuk 的大作中提到: 】
: 都这样了，呆着还有什么劲。
有工资呀，目前还没找下家呢，有下家肯定不呆着了呀。
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FROM 103.100.67.*
【 在 rehug 的大作中提到: 】
: 人在屋檐下，且行且珍惜吧
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对呀，这不屋檐下苟着嘛。但是失去的我不会也不能轻易放弃呀！
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FROM 103.100.67.*
所谓的据理力争不是所有公司都能忍的。我之前申诉过年终奖，不到一个星期就把我开了。
【 在 mongates 的大作中提到: 】
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: 关键是没闹呀，从年后到现在一直是和和气气找领导他们据理力争修改绩效补发奖金。大boss和人力总监也说了，我的诉求没法满足要告你就去告
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FROM 106.120.50.*
如果过去几年都有发放记录，仲裁大概率支持。
【 在 mongates 的大作中提到: 】
: 往年绩效ABCD基本上都接近100%发放，23年底突然修改规则：ABC优于往年（占九成），D（占一成）突然降为0，目前一分没拿到，这种情况下仲裁的话拿回来的几率多大？合同中没有谈及绩效，只有offer中提到“考核”二字，具体见下图。23年底发奖金钱前突然修改规则，没有任何书面通知，因为只有所在部门这么修改规则的，整个公司在绩效这块还是保密，往年貌似也没有任何通知等文件，一直是领导口头通知员工。
: ps:公司大小周上班，大小周违法吗，大小周也不给钱也不能调休，这块仲裁的话能拿到吗？
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FROM 36.112.7.*
【 在 hghghghg 的大作中提到: 】
: 所谓的据理力争不是所有公司都能忍的。我之前申诉过年终奖，不到一个星期就把我开了。
然后呢？有没有赔偿2N？
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FROM 103.100.67.*
【 在 jasonwang829 的大作中提到: 】
: 如果过去几年都有发放记录，仲裁大概率支持。
总共才上一年半的班，公司才三四年。22年上了两个月发了1/6也就半个月工资吧
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修改:mongates FROM 103.100.67.*
FROM 103.100.67.*
那支持力度可能弱一点。
话说，如果数额不大，为这个仲裁，看值当不值当了。
【 在 mongates 的大作中提到: 】
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: 总共才上一年半的班，公司才三四年。22年上了两个月发了1/6也就半个月工资吧
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FROM 36.112.7.*
N小，协商了一个N+1就走了。我本来就是表达一下反对意见，没想到惹怒人家了。
你公司能容忍你的话可以静观其变，甚至看看下一年是不是也不发给你
【 在 mongates 的大作中提到: 】
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: 然后呢？有没有赔偿2N？
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FROM 106.120.50.*