- 主题:狗血的绩效排名
前天绩效考核排名谈话
负责人说，今年大家的排名会难看一点
因为团队里绩效明显排7-8名的两个人，要排到2-4名了
这两个人都有关系，以前没说，现在用了
还好有另外一名同事表示不想卷，考核不太在意
还要牺牲一名同事
我们排在7-8名会比较惨，要是连续两年的话要降级了
我说得至少换掉一名同事了，不然其他人没法干，心态会崩了
以前没有关系户的切身体会
这次感觉还是挺冲击的，因为牺牲的同事也很努力，好评如潮，但也没办法
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FROM 112.97.84.*
排末位的应该不会连续两年都给吧
【 在 zwl 的大作中提到: 】
: 前天绩效考核排名谈话
: 负责人说，今年大家的排名会难看一点
: 因为团队里绩效明显排7-8名的两个人，要排到2-4名了
: ...................
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FROM 223.160.130.*
我们七八位基本没有年终奖，大约有25%的工资是作为年终奖发的
一年也挺惨
其他员工得轮，而且团队负责人不轮，个别员工一直受青睐不伦
两个关系户不伦
就四个人备选轮
【 在 butian 的大作中提到: 】
: 排末位的应该不会连续两年都给吧
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FROM 112.97.84.*
心态放平
【 在 zwl 的大作中提到: 】
: 前天绩效考核排名谈话
: 负责人说，今年大家的排名会难看一点
: 因为团队里绩效明显排7-8名的两个人，要排到2-4名了
: 这两个人都有关系，以前没说，现在用了
: 还好有另外一名同事表示不想卷，考核不太在意
: 还要牺牲一名同事
: 我们排在7-8名会比较惨，要是连续两年
: ..................
发自「今日水木 on iOS」
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FROM 101.227.46.*
狗血无处不在
特别打击士气
【 在 zwl 的大作中提到: 】
: 前天绩效考核排名谈话
: 负责人说，今年大家的排名会难看一点
: 因为团队里绩效明显排7-8名的两个人，要排到2-4名了
: ...................
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FROM 114.255.193.*
没关系没背景没能力的，无论在公企私企，排后面又有啥好抱怨呢
【 在 zwl 的大作中提到: 】
: 我们七八位基本没有年终奖，大约有25%的工资是作为年终奖发的
: 一年也挺惨
: 其他员工得轮，而且团队负责人不轮，个别员工一直受青睐不伦
: ...................
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FROM 223.160.130.*
莫非是国企？
对关系户，只能接受，除非走人。。。
【 在 zwl 的大作中提到: 】
: 前天绩效考核排名谈话
: 负责人说，今年大家的排名会难看一点
: 因为团队里绩效明显排7-8名的两个人，要排到2-4名了
: ...................
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FROM 114.255.110.*
如果关系户只能常年跟你们抢绩效，说明关系也不硬，否则早就搞两年好绩效就升了。所以时间长了可以完全不考虑他是关系户
【 在 zwl 的大作中提到: 】
: 前天绩效考核排名谈话
: 负责人说，今年大家的排名会难看一点
: 因为团队里绩效明显排7-8名的两个人，要排到2-4名了
: 这两个人都有关系，以前没说，现在用了
: 还好有另外一名同事表示不想卷，考核不太在意
: 还要牺牲一名同事
: 我们排在7-8名会比较惨，要是连续两年
: ..................
发自「今日水木 on 23049RAD8C」
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FROM 101.82.202.*
嗯
没能力没说吧，今年牺牲的那个同事能力还是挺强的，只是没到足够闪亮
排最后的提上来了
【 在 butian 的大作中提到: 】
: 没关系没背景没能力的，无论在公企私企，排后面又有啥好抱怨呢
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FROM 112.97.84.*
躺平的来抢绩效
考不考虑，也年年抢，还是会引起较大问题的
涉及0.25层工资呢
【 在 newhighbrow 的大作中提到: 】
: 如果关系户只能常年跟你们抢绩效，说明关系也不硬，否则早就搞两年好绩效就升了。所以时间长了可以完全不考虑他是关系户
: 发自「今日水木 on 23049RAD8C」
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FROM 112.97.84.*