有个逻辑不通的地方 找工作都那么那么难了 不能主动降薪么
是因为家里实在钱多 工资少了死活不干么？ 还是因为 老板哪怕出两倍价钱也要用30岁的人

【 在 mrunmatched 的大作中提到: 】
: 从公司角度，你的成本比年轻人高很多，如果考虑招你，肯定是冲着你过去的工作经验，希望你短时间可以输出很多东西，才能物有所值。不可能高价养你，还给你时间做你不熟悉的东西。
: 所以大龄找工作，面会很窄。还是趁年轻的时候，多做一些东西，经验覆盖面越广，路才能越宽。
: 发自「今日水木 on ALN-AL00」
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看哭了
【 在 mrunmatched 的大作中提到: 】
: 从公司角度，你的成本比年轻人高很多，如果考虑招你，肯定是冲着你过去的工作经验，希望你短时间可以输出很多东西，才能物有所值。不可能高价养你，还给你时间做你不熟悉的东西。
: 所以大龄找工作，面会很窄。还是趁年轻的时候，多做一些东西，经验覆盖面越广，路才能越宽。
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: 发自「今日水木 on ALN-AL00」
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FROM 36.61.197.*

啥行业？
【 在 JerryL 的大作中提到: 】
: 我司主力都是40+的。甚至50+的。  
: 主打一个高效，稳定和挑战自我。  
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发自「今日水木 on ALN-AL00」
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FROM 223.104.41.*

惨叫声，土木工程还行
【 在 beyondtrial 的大作中提到: 】
: 过了40精力确实不如20+、30+的，何况多数40+的员工还上有老下有小要分心，对公司来说40+的员工的平均生产力肯定是低于30+、20+的员工的。40+的老帮菜早点退出职场也能给30+、20+腾出位置，有饭大家都吃一口，毕竟30+、20+因为没饭吃闹事的动力和战斗力都比40+强多了。
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所以，真不知道咋办
【 在 oooooooooooo 的大作中提到: 】
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: 还有25年退休啊  
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发自「今日水木 on ALN-AL00」
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