- 主题:外企确实废了一批人
对的 90-10年 20年吧
移动互联网之后好多了
【 在 lixianghu 的大作中提到: 】
: 其实大差不差是这个意思，以前人才要么出去了要么被闲废了
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FROM 183.194.141.*
年薪200万就废了啊。
当然，比起处级确实还差了点。
【 在 fairytales 的大作中提到: 】
: 也废了啊
: 相比进入中国本土平台的明显差不少
: 我所有进本土平台的同学，要么是体制内处级，要么是985有帽子的教授
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FROM 47.122.56.*
上限200万很厉害吗？
比起进入国内平台的差太远了
比起当年的学校和能力，也差太远了
在外企因为平台太差，呆久了，竞争力基本上每况愈下
【 在 Benren0 的大作中提到: 】
: 年薪200万就废了啊。
: 当然，比起处级确实还差了点。
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FROM 183.194.141.*
人家是2000年的时候几万几万地挣。
现在退休享乐了。
【 在 fairytales 的大作中提到: 】
: 上限200万很厉害吗？
: 比起进入国内平台的差太远了
: 比起当年的学校和能力，也差太远了
: ...................
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FROM 47.122.56.*
真正的牛人不会被养废，能被养废的本来就是废人。
【 在 fairytales 的大作中提到: 】
: 尤其是非业务部门的，比如研发，hr，采购，it等销售和咨询部门相对最好些，尤其是积累了大量经验和人脉的非业务部门的，被欧 ...
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FROM 104.133.177.*
现在好了。
【 在 fairytales 的大作中提到: 】
: 尤其是非业务部门的，比如研发，hr，采购，it等
: 销售和咨询部门相对最好些，尤其是积累了大量经验和人脉的
: 非业务部门的，被欧美总部边缘化，只能拿到一些边缘岗位，如果上了相对核心岗位
: ...................
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FROM 222.129.7.*
对于没有自我实现这种需求的，外企工资确实高
但需要自我实现的，外企并不好
【 在 fairytales 的大作中提到: 】
: 尤其是非业务部门的，比如研发，hr，采购，it等
: 销售和咨询部门相对最好些，尤其是积累了大量经验和人脉的
: 非业务部门的，被欧美总部边缘化，只能拿到一些边缘岗位，如果上了相对核心岗位
: ...................
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FROM 180.162.73.*
出去的也大部分废了啊
【 在 lixianghu 的大作中提到: 】
其实大差不差是这个意思，以前人才要么出去了要么被闲废了
【 在 fairytales 的大作中提到: 】
: 尤其是非业务部门的，比如研发，hr，采购，it等
: 销售和咨询部门相对最好些，尤其是积累了大量经验和人脉的
: 非业务部门的，被欧美总部边缘化，只能拿到一些边缘岗位，如果上了相对核心岗位
: ...................
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FROM 180.162.73.*
循环论证
【 在 fdmiy 的大作中提到: 】
: 真正的牛人不会被养废，能被养废的本来就是废人。
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FROM 180.162.73.*
何恺明，2003年至2007年就读于清华大学物理系基础科学班。2007年大四进入微软亚洲研究院视觉计算组实习，实习导师为孙剑。2007年至2011年，进入香港中文大学多媒体实验室攻读博士学位，师从汤晓鸥。[4]2011年博士毕业后进入微软亚洲研究院工作，任研究员。2016年，加入Facebook人工智能实验室，任研究科学家。[1]2024年，赴麻省理工学院电气工程与计算机科学系任教。[5]
【 在 Simu1ink 的大作中提到: 】
: 对于没有自我实现这种需求的，外企工资确实高但需要自我实现的，外企并不好 ...
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FROM 104.133.177.*