水木社区手机版
- 主题:体制内年终成果转化奖金相差几十倍
- 【 在 fcd 的大作中提到: 】
: 最惨的是不让你躺，拿的少还让你干的多。
: 你能怎样？掀桌子和领导拍桌子打板凳吗？
拖延啊
--
FROM 103.37.140.* - 【 在 拖个屁啊。赶紧找主观领导说，必要时表示愤怒骂娘raychiong7 的大作中提到: 】
:
: 拖延啊
--
FROM 223.104.40.* - 收集好证据，等待巡视到来，利用好JU BAO 手段
--
FROM 112.54.128.* - 出馊主意，这样一来，领导马上抓住你一条在网上传播工作内容，你被嘴磨遍，什么理由都没用，不说给你公平，还有牢狱之灾或开除
--
FROM 223.104.40.* - 若能躺就好了。
关键是不让你躺，还给你多加活儿。
分钱时不嫌给你少，干活时就说你干的少了。
这几天领导集体闭关，让你找不到也反映，估计是等过了公示期，你再找也没用。
想通过发微信反应，又被版友会被领导抓住把柄说你微信上谈工作事。借口违规整你。
【 在 raychiong7 的大作中提到: 】
:
: 干的多 也这样，干脆躺吧
: 不过 事业单位差距这么大， 有点躺不下了。
: ...................
--
FROM 111.199.108.* - 找了直接领导，他说我不知足。
说虽然最少，但有外包的干了好多项目人家一分钱没分，别人都没说啥。
他说了三点：
1、说你没干分全的项目，所以不该分钱
2、说你干了工作，但单位是给你发了工资的
3、说你你干的少，工作不饱和
现在我准备去找在领导，这是写的内容。
【 在 foxknox 的大作中提到: 】
: 你这都不闹留着过年呢？
:
--
FROM 111.199.108.* - 举报的通道肯定是在的
问题是，举报什么事项
是奖金分配的决策过程不公开？那么就涉及一个问题，有没有目前有效的文件或者规定要求奖金分配的过程要公开？否则好像没问题。
是奖金分配的落差过大？有没有相关的规定，比如什么岗位系数是1,1.8,3之类的，否则你觉得过大，他们觉得拉的不够开。
反正就是这么个意思，举报给纪委，就要有人家有违纪嫌疑的事项。
要是你拿出证据，上周一在公司对面的面馆，你们领导吃了供应商一碗面，确信是供应商付款的，比如店家有收款截图，在场一起吃面的还有谁。那才是有硬证据的举报。否则给纪委发邮件，只是表达自己不满的牢骚信件。
【 在 iambigcat 的大作中提到: 】
: 能向哪举报？单位的上级纪委吗
: [upload=1][/upload]
--
FROM 60.191.46.* - 你这种举报简直太难了，现在领导都会注意隐蔽，根本不可能让你拿到这种什么吃饭送礼实锤的。
而领导之所以敢这样整他，这样阴他，就是笃定了他不能怎么样，也不怕你怎么样，也知道你不敢在网上曝光，甚至很多人被整了连说句话都不敢
【 在 lutte 的大作中提到: 】
: 举报的通道肯定是在的
: 问题是，举报什么事项
: 是奖金分配的决策过程不公开？那么就涉及一个问题，有没有目前有效的文件或者规定要求奖金分配的过程要公开？否则好像没问题。
: ...................
--
FROM 223.104.41.* - 那准备举报什么？还是仅仅诉说自己分钱钱的不满？
【 在 DelPotro (大伯罗) 的大作中提到: 】
: 你这种举报简直太难了，现在领导都会注意隐蔽，根本不可能让你拿到这种什么吃饭送礼实锤的。
: 而领导之所以敢这样整他，这样阴他，就是笃定了他不能怎么样，也不怕你怎么样，也知道你不敢在网上曝光，甚至很多人被整了连说句话都不敢
: 【 在 lutte 的大作中提到: 】
: : 举报的通道肯定是在的
--
FROM 39.144.124.* - 我没说举报啊，是你说的。
他这种事说白了就是领导故意恶心他整他。
但是他又没有措施争取自己的权益，就像句句说司机你没有筹码，没有底牌。
如果因为自己利益不公，就去举报的话那你就要负责任的。
不说举报，就是他写的这个文，都很容易授人以柄，别小心羊肉没吃惹了一身骚
【 在 lutte 的大作中提到: 】
: 那准备举报什么？还是仅仅诉说自己分钱钱的不满？
--
FROM 223.104.41.*