这跟股权无关。
市场经济下的企业，用自己赚的钱经营，赔钱了自然要想办法扭转。
是日本自身延续的文化衍生出 会社员 这类职业群体。
桃李不言、下自成道。
日本是最富裕、最成功的社会@主@义元素的职场案例。
而且不排他，不喜欢这类模式的群体想赚快钱也多的是机会。

【 在 yymtnt 的大作中提到: 】
: 你不了解日本大手企业的股权结构，日产是个特例，而且最后也没有成功。日本大型企业后面的控制人都是银行、财阀，很多都是交叉持股，所以即使没有竞争力，都能相互扶持，也能延续好多年。
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建设业、制造业那类第二产业，干没干活平时都看得见，不用经常汇报

【 在 qmoyi 的大作中提到: 】
: 详细到分钟的每日工作汇报？
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