- 主题:[讨论]到底怎么才算加班狠？你来比比么？
【 在 gumopai 的大作中提到: 】
: 一年利润有多少，这几年增加了么
一直亏损
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FROM 114.254.1.*
6点走的这拨人能赚多少钱
8-9点走的这拨人呢
【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
: 都说自己公司加班厉害， 但到底怎么算加班厉害？ 我先说说我这边， 国企二级研究类公司
: 每天9点准时上班， 人脸打卡， 然后就是各种开会、讨论、写本子、做材料、调试、做实验等等吧，中午出去吃饭， 只有12:00-13:00一小时， 需要刷脸认证。 12：00之后才能出公司， 13：00之前必须回来。
: 18点下班， 基本能走1/3的人， 剩下的在公司吃饭，很多人19点还有会， 开完会20点多， 然后继续写报告、做实验、写材料等等， 20-21点之间估计走掉3/4的人。 还有一些忙的团队， 20点到24点继续工作，大概率会有VP级别的领导会来检查工作，或者听一些专项汇报，有时候可能是老总副总级别的听汇报，那样的话留的人会更多一些，一般听到23-24点，据说因为领导们白天都没时间。 到24点左右的时候，全公司应该就只剩下30个左右的人， 还在加班。大概是这个情况。
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FROM 124.65.101.*
强度比不上吉利比亚迪这种汽车公司
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FROM 182.101.100.*
hao can
【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
: 都说自己公司加班厉害， 但到底怎么算加班厉害？ 我先说说我这边， 国企二级研究类公司
: 每天9点准时上班， 人脸打卡， 然后就是各种开会、讨论、写本子、做材料、调试、做实验等等吧，中午出去吃饭， 只有12:00-13:00一小时， 需要刷脸认证。 12：00之后才能出公司， 13：00之前必须回来。
: 18点下班， 基本能走1/3的人， 剩下的在公司吃饭，很多人19点还有会， 开完会20点多， 然后继续写报告、做实验、写材料等等， 20-21点之间估计走掉3/4的人。 还有一些忙的团队， 20点到24点继续工作，大概率会有VP级别的领导会来检查工作，或者听一些专项汇报，有时候可能是老总副总级别的听汇报，那样的话留的人会更多一些，一般听到23-24点，据说因为领导们白天都没时间。 到24点左右的时候，全公司应该就只剩下30个左右的人， 还在加班。大概是这个情况。
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FROM 114.249.193.*
我最忙的一年，超过一半月份，打卡时间月工作时长超过300小时，最多320小时。
考虑回家后、包括周六日不打卡的工作，实际可能更多。
如果说有效工作时长，打对折就不错了。
【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
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: 都说自己公司加班厉害， 但到底怎么算加班厉害？ 我先说说我这边， 国企二级研究类公司
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: 每天9点准时上班， 人脸打卡， 然后就是各种开会、讨论、写本子、做材料、调试、做实验等等吧，中午出去吃饭， 只有12:00-13:00一小时， 需要刷脸认证。 12：00之后才能出公司， 13：00之前必须回来。
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#发自zSMTH-v-@Xiaomi 24129PN74C
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FROM 124.64.16.*
国企可以啊，这样肯定出成绩不是
【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
:都说自己公司加班厉害， 但到底怎么算加班厉害？ 我先说说我这边， 国企二级研究类公司:每天9点准时上班， 人脸打卡， 然
- 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 112.10.227.*
【 在 danieldark 的大作中提到: 】
: 我最忙的一年，超过一半月份，打卡时间月工作时长超过300小时，最多320小时。
: 考虑回家后、包括周六日不打卡的工作，实际可能更多。
: 如果说有效工作时长，打对折就不错了。
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这也能忍？
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FROM 111.192.195.*
【 在 metaers 的大作中提到: 】
: 国企可以啊，这样肯定出成绩不是
: :都说自己公司加班厉害， 但到底怎么算加班厉害？ 我先说说我这边， 国企二级研究类公司:每天9点准时上班， 人脸打卡， 然
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
说实话进国企绝大部分人是想躺平轻松的， 领导这么弄， 下面怨声载道
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FROM 111.192.195.*
不忍咋办？上有老下有小，又没有一技傍身出去闯荡
【 在 Phillyman @ [WorkingLife] 的大作中提到: 】
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: 【 在 danieldark 的大作中提到: 】
: : 我最忙的一年，超过一半月份，打卡时间月工作时长超过300小时，最多320小时。
: : 考虑回家后、包括周六日不打卡的工作，实际可能更多。
: : 如果说有效工作时长，打对折就不错了。
#发自zSMTH-v-@Xiaomi 24129PN74C
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FROM 114.254.10.*
我们就是官方说每天只需要7.5小时，说公司关爱员工，送你半小时(招聘时候的宣传点)
实际是，统计工时排名，任何加薪升职和绩效都和工时息息相关。
所以基本就是员工内卷了
比如说，一个月正常165小时工时，有人自己填出来330小时
【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
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: 都说自己公司加班厉害， 但到底怎么算加班厉害？ 我先说说我这边， 国企二级研究类公司
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: 每天9点准时上班， 人脸打卡， 然后就是各种开会、讨论、写本子、做材料、调试、做实验等等吧，中午出去吃饭， 只有12:00-13:00一小时， 需要刷脸认证。 12：00之后才能出公司， 13：00之前必须回来。
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FROM 223.104.3.*