如果说连续几年考核不合格呢，这不就是过失性辞退了
【 在 kz6681 的大作中提到: 】
: 有黄马褂，不好好协商裁不了
: 根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
: 也就是说，满足在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年这两个条件时，用人单位不能进行无过失性辞退和经济性裁员。
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我也年纪大了，没觉得面子重要啊，我失业了，拿了补偿，人家还羡慕我呢，马上退休了
谁在乎你呀
【 在 skyfromheart 的大作中提到: 】
: 年纪大的人就爱面子啊，年轻人理解不了正常
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快退休了有高额补偿那当然是天大的好事
【 在 jasminoides 的大作中提到: 】
: 我也年纪大了，没觉得面子重要啊，我失业了，拿了补偿，人家还羡慕我呢，马上退休了
: 谁在乎你呀
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补偿金也够我交后面几年的社保了，焦虑啥，总工肯定也赚了不少钱了，人家心里乐开花呢
【 在 skyfromheart 的大作中提到: 】
: 快退休了有高额补偿那当然是天大的好事
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靠，不给补偿就得4ke了

【 在 skyfromheart 的大作中提到: 】
: 关键可能一毛钱补偿拿不到啊，都是国有资产哪能像互联网公司痛快给你N+1
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