- 主题:日本应届生起薪1.3万人民币 就业率好像好多年98%以上了
真逗啊,写个见闻怎么惹到你了
来灌水,不是论证什么 。还论证别人更差,何况也没觉得别人更差
这逻辑水平
【 在 ksxfhs (ksxfhs) 的大作中提到: 】
: 这话不错,在自己饿肚子的时候,论证别人更差没啥用。。。不会因为论证了别人更差,就能改变什么,该嫩死的还是嫩死,更何况别人再差也还是要好多了,肚子可不会说谎。。。
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: 【 在 lutte 的大作中提到: 】
: : 只是来论坛换水,没准备解决谁的什么问题
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FROM 117.147.4.*
细致 不错不错
【 在 lutte 的大作中提到: 】
: 日本劳动力不足,所以毕业生就业充分,但上升空间小,规矩多
: 几年前去玩,和在那边做了IT公司小老板的同学吃饭聊起,说自己公司里四五十人,中国人和日本人差不多各一半,工资最高的三人都是中国的。中国人普遍给日本同行留下的印象是能力强,不稳定。不稳定包括两点,一是隔三差五要请假,国内这个朋友那个同学来访,这个姑姑那个舅舅来,请一天两天的,特别常见,日本员工会自己克服,或者频次低。二是比较活络,刚来工作还没贡献,公司养了两年成了熟练工了,就提出说另一家XX公司要他了,应该要涨薪才愿意留。而日本社会一定程度还认为,劳资双方有超越劳动合同的义务,相互体谅,一边不轻易解雇,另一边不主动提涨薪。
: 同学提到另一个很逗的事情,说中国员工胸前的工牌经常歪着不说,有时候还没有正面朝外,甚至有时候因为弯腰洗手的缘故,把工牌甩到背上,说日本员工认为这样特别失礼。
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FROM 221.222.20.*
这就像一家人没饭吃,看到别家饭多,然后有人跳出来说:别人家饭里有砂子。。。
大家看到这种货色心很烦,再正常不过,不揍一顿算客气的。不能理解?
【 在 lutte 的大作中提到: 】
: 真逗啊,写个见闻怎么惹到你了
: 来灌水,不是论证什么 。还论证别人更差,何况也没觉得别人更差
: 这逻辑水平
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FROM 116.234.86.*
原来你是没饭吃的啊
【 在 ksxfhs (ksxfhs) 的大作中提到: 】
: 这就像一家人没饭吃,看到别家饭多,然后有人跳出来说:别人家饭里有砂子。。。
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: 大家看到这种货色心很烦,再正常不过,不揍一顿算客气的。不能理解?
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FROM 117.147.4.*
大家都是正常人,你不正常而已
直接道理说不过,现在想转移话题到人生公鸡上了么。。。。。。这套路,几个粪版都乌泱乌泱的,不稀罕不接茬。。。
【 在 lutte 的大作中提到: 】
: 原来你是没饭吃的啊
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FROM 116.234.86.*
写两句见闻,来这里灌水而已,
一会儿认为是套路,一会儿认为是论证,现在又觉得是来辩论讲道理的,而且坚信自己讲赢了…
自己回帖,又声称自己不稀罕不接茬…
【 在 ksxfhs (ksxfhs) 的大作中提到: 】
: 大家都是正常人,你不正常而已
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: 直接道理说不过,现在想转移话题到人生公鸡上了么。。。。。。这套路,几个粪版都乌泱乌泱的,不稀罕不接茬。。。
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FROM 117.147.4.*
你的这位在日本当老板的同学,是从国内的公司外派到日本的吗?还是他在日本当地的公司工作?
【 在 lutte 的大作中提到: 】
: 日本劳动力不足,所以毕业生就业充分,但上升空间小,规矩多
: 几年前去玩,和在那边做了IT公司小老板的同学吃饭聊起,说自己公司里四五十人,中国人和日本人差不多各一半,工资最高的三人都是中国的。中国人普遍给日本同行留下的印象是能力强,不稳定。不稳定包括两点,一是隔三差五要请假,国内这个朋友那个同学
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发自「今日水木 on RNE-AL00」
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FROM 123.116.26.*
我没饭吃
【 在 lutte 的大作中提到: 】
: 原来你是没饭吃的啊
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: 发自xsmth (iOS版)
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发自「今日水木 on AKA-AL10」
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FROM 223.86.214.*
他是高中同班同学,在日本先打工,再创业的,和一个日本人合伙,他是大股东。有些年了,没细问,应该有十年了。
其实他去日本是挺偶然的事情。多年前,他在北京一所不太好的普通院校念书。人很热情,农村来的,家里条件很一般。有次大概是大二大三了吧,学生会还是团委啥组织,联系他,说有个日本老师假期想在中国走一走,希望能安排一个学生陪着做向导吧,有偿的,问他是否愿意。他就接下了这个事情,暑期陪着日本老师去了四川云南等风景名胜。期间,他认真负责,那个老师对他印象就很好。回京后,那个日本老师就问他,你大学毕业了,想去日本读研究生吗。他说愿意,于是那个老师叫他准备也学习日语啥的。毕业后就联系推荐他去了北海道大学,念了计算机的博士。博士毕业后,日本社会比较迷大公司的,于是还是这个老师,通过一些原先的学生,推荐他去了NEC。在公司里是为电信运营商做服务的。在nec做了一些年,也了解熟悉了情况,觉得有不错的机会,才自己出来创业。如今在日本已经二十多年了。我问过他,在nec出来前算个领导吗,他说哪有啊,日本要熬年头的。
班里同学去旅游,如果去东京,基本上都会安排见面。上次聊了会,他说公司里日本人平均薪酬,大概是五六百万日元吧,中国人稍微高一点,超过一千的五六个人,基本是中国人。新员工薪酬就低好多。
吃饭的时候,我问他,据说日本对创业不太友好,此事当真?他说是有点,主要是新公司,啥也没有,技术市场总得占一样,技术牛逼的,不是美国就是中国。他说自己起步的时候,是因为在nec做了好多年,和客户建立了足够的信任,他出来后自己做,那老客户愿意把单子交给他。
【 在 fromprivate 的大作中提到: 】
: 你的这位在日本当老板的同学,是从国内的公司外派到日本的吗?还是他在日本当地的公司工作?
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: 发自「今日水木 on RNE-AL00」
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FROM 60.191.46.*
你同学已经日本视角了
【 在 lutte 的大作中提到: 】
: 日本劳动力不足,所以毕业生就业充分,但上升空间小,规矩多
: 几年前去玩,和在那边做了IT公司小老板的同学吃饭聊起,说自己公司里四五十人,中国人和日本人差不多各一半,工资最高的三人都是中国的。中国人普遍给日本同行留下的印象是能力强,不稳定。不稳定包括两点,一是隔三差五要请假,国内这个朋友那个同学来访,这个姑姑那个舅舅来,请一天两天的,特别常见,日本员工会自己克服,或者频次低。二是比较活络,刚来工作还没贡献,公司养了两年成了熟练工了,就提出说另一家XX公司要他了,应该要涨薪才愿意留。而日本社会一定程度还认为,劳资双方有超越劳动合同的义务,相互体谅,一边不轻易解雇,另一边不主动提涨薪。
: 同学提到另一个很逗的事情,说中国员工胸前的工牌经常歪着不说,有时候还没有正面朝外,甚至有时候因为弯腰洗手的缘故,把工牌甩到背上,说日本员工认为这样特别失礼。
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FROM 115.171.134.*