- 主题:公司裁员为啥不先降薪，然后按照低薪裁员赔偿呢
如果是市场萎缩，某个业务部门都没有活干，只能裁员
【 在 happy1985 的大作中提到: 】
: 降薪后果就是优秀的人走了
: 裁员就是一步到位 剩下的人该干啥干啥
: 有的时候公司裁员 还会给剩下的核心人员涨一点工资安抚一下
: ...................
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FROM 115.238.160.*
股份行都是 副总以上辞职先降为主办，等1-2年审计无问题后再办离职手续，防止逃逸式辞职
【 在 xiti (xiti) 的大作中提到: 】
: 哪家银行
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: 【 在 frankli (我爱大美牛) 的大作中提到: 】
: : 现在银行就这样
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FROM 119.34.177.*
告诉你降薪你能硬刚？还不是乖乖签字
【 在 ccf (西西艾弗) 的大作中提到: 】
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: 降薪也是需要协商来的啊
:
:
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FROM 113.84.41.*
又不是普降，针对想干的降就行了
【 在 happy1985 (happy1985) 的大作中提到: 】
: 降薪后果就是优秀的人走了
:
: 裁员就是一步到位 剩下的人该干啥干啥
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FROM 113.84.41.*
这个人天天垂头丧气 到处说坏话 破坏气氛
直接让走是最好的选择 给好赔偿就行
【 在 xiti 的大作中提到: 】
: 又不是普降，针对想干的降就行了
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FROM 202.122.36.*
降薪肯定硬刚啊
如果降薪之后再被裁了 损失不更大
已经给你降薪了 难道还期待公司点到为止吗
【 在 xiti 的大作中提到: 】
: 告诉你降薪你能硬刚？还不是乖乖签字
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修改:happy1985 FROM 202.122.36.*
FROM 202.122.36.*
哈哈 也有道理
【 在 happy1985 (happy1985) 的大作中提到: 】
: 这个人天天垂头丧气 到处说坏话 破坏气氛
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: 直接让走是最好的选择 给好赔偿就行
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FROM 113.84.41.*
也对 一下降太多就硬钢，每年降一点的话还能接受
【 在 happy1985 (happy1985) 的大作中提到: 】
: 降薪肯定硬刚啊
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: 如果降薪之后再被裁了 损失不更大
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FROM 113.84.41.*
降一点一般就扣扣奖金 绩效啥的
等这些都扣完 开始谈基础工资 那就赶紧走吧
【 在 xiti 的大作中提到: 】
: 也对 一下降太多就硬钢，每年降一点的话还能接受
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FROM 202.122.36.*
这是很多公司的常见套路，调岗降薪，一开始就不要随便同意
【 在 xiti 的大作中提到: 】
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FROM 36.112.165.*