- 主题:我说个干部年轻化的例子
的确是有人反对，但那又怎么样，你说，除了让她硬着头皮继续当，有任何其他可行的办法吗？
【 在 hanhandashi 的大作中提到: 】
: 段子编编就行了。现在的组工工作比十年前细致多了，不可能出现你说的情况的。会议推荐到考察再到公式，如果真跟你说的一样，老人早就在考察阶段反对了。
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有争议，但有些情况下的确是可以的。
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 抑郁能算工伤吗
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肯定啊，多一个人来干活了。但不知道什么时候可以复工。
【 在 jlight 的大作中提到: 】
: 等这位女士复工之后，科室的人对她应该不排斥
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我司央企也是推年轻化，提了个年龄小的部门领导，关键岗位也没干过，现在部门技术方面的重要工作基本都不参与，主要就搞些事务性程序性的工作
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不可能，有的是年轻的来，可以调过来
【 在 Space 的大作中提到: 】
: 某体制内科室。
: 上面忽然就说要干部年轻化，科长必须35岁以下。
: 原科长已经45都不止，就地捋掉；但问题是，所有员工里只有一个35岁以下的，还是位女士。
: ...................
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