- 主题:我朋友给销售部门做薪酬制度
首先按一下某个规律给客户定权重,比如某某新客户是10分,这个是没异义的。
接下来让每个销售人员选择持有维护这个客户。
如果上个月客户没丢失,就给这个销售人员发10分*100元/分的提成。这样子每个月都会有收益。
但是,如果上个月客户丢失了,不止拿不到收益。还会倒扣六个月的收益6000元。
销售人员纷纷表示6000元太残忍了。他们选择拿10分*50元/分的提成,倒扣3000.
因为丢客户是小概率事件,我朋友省了大笔的提成。我朋友和我聊起这件事都哭笑不得。想给员工钱都给不出去。
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修改:BenRenO FROM 110.43.34.*
FROM 110.43.34.*
现在这形势,一线比坐办公室的知道具体情况
【 在 BenRenO 的大作中提到: 】
: 首先按一下规律给客户定权重,比如新客户是10分,这个是没异义的。
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: 接下来让每个销售人员选择持有维护这个客户。
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: 如果上个月客户没丢失,就给这个销售人员发10分*100元/分的提成。这样子每个月都会有收益。
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: 但是,如果上个月客户丢失了,不止拿不到收益。还会倒扣六个月的收益6000元。
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: 销售人员纷纷表示6000元太残忍了。他们选择拿10分*50元/分的提成,倒扣3000.
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: 因为丢客户是小概率事件,我朋友省了大笔的提成。我朋友和我聊起这件事的话,都哭笑不得。想给员工钱都给不出去。
发自「快看水母 于 NE2210」
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FROM 223.104.41.*
我朋友也是一线的啊。
制度实施了两年。省了一半的提成。
我中午跟他吃饭的时候,他跟我吹牛逼说的。
【 在 KleinXin 的大作中提到: 】
: 现在这形势,一线比坐办公室的知道具体情况
: 发自「快看水母 于 NE2210」
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FROM 110.43.34.*
实际上就是风险回报问题,为啥对方选择10分*50元而不选择10分*100元,就是觉得低风险收入最好,就和普通人要求无责底薪更多一样,大部分人都更倾向于低风险事件的。
你朋友肯定算过,如果他们选择10分*100,这一年下来他要出多少,现在实际出多少,他是赚了,员工事情也没少做,我猜后面有人会骂他狗资本家。
【 在 BenRenO 的大作中提到: 】
: 我朋友也是一线的啊。
: 制度实施了两年。省了一半的提成。
: 我中午跟他吃饭的时候,他跟我吹牛逼说的。
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FROM 180.165.22.*
说明一个客户平均维持不了六个月
【 在 BenRenO 的大作中提到: 】
: 首先按一下某个规律给客户定权重,比如某某新客户是10分,这个是没异义的。
: 接下来让每个销售人员选择持有维护这个客户。
: 如果上个月客户没丢失,就给这个销售人员发10分*100元/分的提成。这样子每个月都会有收益。
: ...................
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FROM 221.216.109.*
对。销售就是想选择低风险的。
【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 实际上就是风险回报问题,为啥对方选择10分*50元而不选择10分*100元,就是觉得低风险收入最好,就和普通人要求无责底薪更多一样,大部分人都更倾向于低风险事件的。
: 你朋友肯定算过,如果他们选择10分*100,这一年下来他要出多少,现在实际出多少,他是赚了,员工事情也没少做,我猜后面有人会骂他狗资本家。
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FROM 110.43.34.*
想到一个故事,有一个IQ低的小朋友,别人给他钱时,他总是选面值低的那一张......
【 在 BenRenO 的大作中提到: 】
: 首先按一下某个规律给客户定权重,比如某某新客户是10分,这个是没异义的。接下来让每个销售人员选择持有维护这个客户。如果上 ...
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FROM 118.112.59.*
倒扣这个规则真是太奇葩了,这种垃圾公司不能待。
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FROM 117.129.58.*
客户丢了 ,前六个月的激励没了
都是丢6个月激励。单价越高越好阿
【 在 KleinXin 的大作中提到: 】
: 现在这形势,一线比坐办公室的知道具体情况
: 发自「快看水母 于 NE2210」
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FROM 117.174.100.*
哈哈哈,我看懂了
【 在 leeen 的大作中提到: 】
: 想到一个故事,有一个IQ低的小朋友,别人给他钱时,他总是选面值低的那一张......
论坛助手,iPhone
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FROM 222.64.213.*