- 主题:Re: 经济性裁员咨询 突然关闭分公司
就是n+1再预支三个月工资提前发,算正常操作一般人都会接受。你们这么多人就统一走个流程,如果是个人其实也是这个数字不过可能可以晚办离职3个月多一点社保公积金,人多就不适合了,不想你们来公司吧
【 在 Realligator 的大作中提到: 】
: N+4这个实际后面那个4是月基本工资而且是要交税的,所以实际上并达不到N+4。我希望再谈多争取N+6,底线。然后走仲裁2N机率大吗,公司裁员程序上是否合规,需要周一打电话再咨询。没有提前30天通知而且是否在相关部门提交了备案等等
: 发自「今日水木 on iPhone 15 Pro」
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感觉你反而稀里糊涂的。
高知女性?
【 在 Realligator 的大作中提到: 】
: 咋一看很多人会很满足,但是既然这是最后一搏,不搞清楚就稀里糊涂拿钱走人,至少我做不到。
: 发自「今日水木 on iPhone 15 Pro」
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有时候看的太清楚又得不到,反而比较痛苦。瞎说哈
【 在 watchdogs 的大作中提到: 】
: 感觉你反而稀里糊涂的。高知女性? ...
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主要是看2n和N+4哪个多选哪个啊。
n是3倍社平,N是自己的过去12个月的月平,真不好说哪个多。
【 在 huachong 的大作中提到: 】
: 都是牛马,有些人不懂。
: 据我所知,n +1 是合法裁员的补偿,违法裁员就是 2n。
: 合法裁员包括已备案,如果没有备案,强制裁员就是非法裁员,可以要求 2n
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N+6;N+8.你有没有想过为什么可以成功?是有心人的争取还是真是外企的慷慨?
【 在 KeymanHero 的大作中提到: 】
: 楼主说了是外企,所以他想多争取点…
: 前些天那些N+6 N+8的确实开了个好头。
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: \- 来自 水木说
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发自「今日水木 on iPhone 15 Pro」
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FROM 183.241.167.*
如果你之后不工作了,到明年三月退税还能返还点
另外经济型裁员需要管理部门备案,不是一下就能批下来的,这期间你还可以讨价还价一下
【 在 Realligator 的大作中提到: 】
: 对,我刚估算了一下至少大于一个月的工资交税去了,这么看下来N+3不到.没有提前通知,我还么没有问奖金和双薪的折算…..
: 发自「今日水木oniPhone15Pro」
- 来自 水木说
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FROM 223.72.65.*
应该还没有备案:n+4, 就是协商补偿方案
如果协商没有成功,那公司可能会去备案走流程,耽误一段时间,然后根据法律来走。
如果能被认定是经济性裁员,那建议见好就收。
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几个大区的仲裁咨询处,人一直乌泱乌泱的,
【 在 Realligator 的大作中提到: 】
: 经济性裁员
: 2025.06.13日下午公司高管们突然来到北京的办公室,通知全员:关闭北京分公司并告知即将经济性裁员,随后对北京员工一对一谈话给予了一份未盖章的书面通知(里面只有方案N+?)并口头告知赔偿金额。消息非常突然,来不及反应…情况很复杂。
: 本人在公司工作11年零一个月,目前签
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发自「今日水木 on V2338A」
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1、之前南方城市对于2N赔偿一直很紧,目前北京也有这趋势了;
2、关闭分公司属于经济性裁员的法定情形之一(即 “其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”);但需履行法定程序(提前说明与协商、备案、优先留用)。人社部门的备案仅为形式审查,不审查实质内容。
3、如果进入劳动仲裁、诉讼一审、二审,程序漫长,这期间估计企业经济性裁员备案也下来了,还是拿不到2N;
4、很多事情,糊涂点舒服,非要较真反倒痛苦。
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FROM 183.241.218.*
真走到那一步是双输,谁都不想。
【 在 jazi 的大作中提到: 】
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: 1、之前南方城市对于2N赔偿一直很紧,目前北京也有这趋势了;
: 2、关闭分公司属于经济性裁员的法定情形之一(即 “其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”);但需履行法定程序(提前说明与协商、备案、优先留用)。人社部门的备案仅为形式审查,不审查实质
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发自「今日水木 on iPhone 15 Pro」
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