- 主题:一个月内，两个高层离职
这两个就是权利斗争失败了呀，难道他们跟你说让人开了吗
【 在 isk 的大作中提到: 】
: 第一个高层跟我比较熟，基本无话不谈。
: 他说要走人，我有点惊讶，以为是想退休了，他说不是退休。
: 我更惊讶了，按他的职位，薪资，人脉，都没有离职的必要。
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年轻的时候恨狗腿子，觉得他们太坏了，年长之后，才理解有些狗腿子之所以存在，是他们在替老板说不能说的话和做不能做的事
【 在 isk 的大作中提到: 】
: 第一个高层跟我比较熟，基本无话不谈。
: 他说要走人，我有点惊讶，以为是想退休了，他说不是退休。
: 我更惊讶了，按他的职位，薪资，人脉，都没有离职的必要。
: 职位仅次于gm，按资历看，薪资奖金不会低，人脉就更...
- 来自 水木说
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200人的团队不就这样么，除了一把手和合伙人/大股东，其他人都是可有可无的，我和前leader一起来的新公司，他做vp，我不想搞管理仍然做技术，后来zz斗争，他都走了一年多了，我还凑合干着，也没被专门针对啥的，现在这年头稀缺的是一线干活儿的，管理层怎么说呢，看起来光鲜，其实比我们还慌
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分手费肯定要给的，否则就让这个副总说好了，最后等赔偿大包。
这几个高管也算是走的体面吧。
H总也只是有说说的权利，善后思路肯定是大领导出的。
【 在 yunchao630 的大作中提到: 】
: 因为工资高赶人，还会给分手费？
: :这可能就是老板的想法吧，只是为了维护面子不好自己说出来。:这两个高层也都心领神会了，估计也给了一笔丰厚的分手费。
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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长痛不如短痛啊
【 在 yunchao630 的大作中提到: 】
: 标 题: Re: 一个月内，两个高层离职
: 发信站: 水木社区 (Thu Aug 21 14:27:38 2025), 站内
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: 因为工资高赶人，还会给分手费？
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: 【 在 dahenv 的大作中提到: 】
: :这可能就是老板的想法吧，只是为了维护面子不好自己说出来。:这两个高层也都心领神会了，估计也给了一笔丰厚的分手费。
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: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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“H总也只是有说说的权利，善后思路肯定是大领导出的。”
这恰恰是我最困惑的。
前文提到了gm性格问题，除了技术，对其他事情丝毫没兴趣，甚至对女色都没兴趣。
平时除了邮件指导一下技术，话都懒得多说一句。
业务端的事情他自然是不管的，基本都是H负责。
不管合不合逻辑，那两个高层走人99%不是gm的意思。
我倒是认为极可能是H自作主张，脑袋一热，话出口就收不回了，弄巧成拙。
我猜，在某个程度上，公司管理方面，gm对H有依赖，就算H有点过份，也不好说什么。
因为一旦H撂挑子，那才是真难搞了。
【 在 dahenv 的大作中提到: 】
: 分手费肯定要给的，否则就让这个副总说好了，最后等赔偿大包。
: 这几个高管也算是走的体面吧。
: H总也只是有说说的权利，善后思路肯定是大领导出的。
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正常，新陈代谢清洗老人。你不了解内幕。如果被安排靠边站了，每个月和普通小兵一样的待遇和收入，不走能行吗？这类人能力都强，出去了也有很好的发展前途，不愁。
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说不定H想要自己做大，架空GM呢。
【 在 isk 的大作中提到: 】
: “H总也只是有说说的权利，善后思路肯定是大领导出的。”
: 这恰恰是我最困惑的。
: 前文提到了gm性格问题，除了技术，对其他事情丝毫没兴趣，甚至对女色都没兴趣。
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FROM 114.244.126.*
这个你只有做到领导层面你才知道，领导会授意这么做的，只是不明说而已。
如果要是不勾兑好，当场怼H总，让他下不了台也是很正常的事情，做到这个位置上gm也不是傻子，也不是张扬的人，但是肯定不是愿意吃这种亏的人。
【 在 isk 的大作中提到: 】
: “H总也只是有说说的权利，善后思路肯定是大领导出的。”
: 这恰恰是我最困惑的。
: 前文提到了gm性格问题，除了技术，对其他事情丝毫没兴趣，甚至对女色都没兴趣。
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FROM 116.236.156.*
200的小公司就有高层啊…
【 在 isk 的大作中提到: 】
: 第一个高层跟我比较熟，基本无话不谈。
: 他说要走人，我有点惊讶，以为是想退休了，他说不是退休。
: 我更惊讶了，按他的职位，薪资，人脉，都没有离职的必要。
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