- 主题:今年公司招了三个新员工，都是三五岁以上，都离职了
老员工一个没走，新招的三个大佬都没过试用期就走了，说明什么，都是自己走的，
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服从性测试，老员工都被虐惯了，能忍
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 老员工一个没走，新招的三个大佬都没过试用期就走了，说明什么，都是自己走的，
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新员工的价值取向和公司不一致
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 老员工一个没走，新招的三个大佬都没过试用期就走了，说明什么，都是自己走的，
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: FROM 121.225.148.*
--来自微微水木3.5.17
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说明对给的薪资不满
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 老员工一个没走，新招的三个大佬都没过试用期就走了，说明什么，都是自己走的，
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都是高薪大佬
【 在 tescoo 的大作中提到: 】
: 说明对给的薪资不满
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FROM 121.225.148.*
估计没给到位吧。。。
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 都是高薪大佬
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大概率企业文化适应性问题啊
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 老员工一个没走，新招的三个大佬都没过试用期就走了，说明什么，都是自己走的，
论坛助手,iPhone
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35岁以后已经定型了。非常难嵌入团队。
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 老员工一个没走，新招的三个大佬都没过试用期就走了，说明什么，都是自己走的，
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FROM 120.78.213.*
高薪难落地、可能被上面逼着要产出，容易背锅，看清了就自己走
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 老员工一个没走，新招的三个大佬都没过试用期就走了，说明什么，都是自己走的，
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FROM 182.140.153.*
是的，公司指望招个大佬就能带领改变整个团队。大佬很难嵌入，而且真大佬也少。
【 在 hanDevil 的大作中提到: 】
: 高薪难落地、可能被上面逼着要产出，容易背锅，看清了就自己走
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