- 主题:今年公司招了三个新员工，都是三五岁以上，都离职了
落难凤凰
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 老员工一个没走，新招的三个大佬都没过试用期就走了，说明什么，都是自己走的，
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发自「今日水木 on BLA-TL00」
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三十大几，四十多岁的人还在乎脸上挂不住，谁会因为脸面跟钱过不去啊。
【 在 karin 的大作中提到: 】
: 自己走体面一点，试用期被卡脸上挂不住
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FROM 117.88.130.*
这只能说明是公司的问题，走不长
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FROM 36.153.54.*
35岁工作也10年左右了，换新工作，企业文化，价值取向，周围的同事领导等，磨合起来也不大容易，
特别是没有经济压力的，有些忍受不了。。。
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 老员工一个没走，新招的三个大佬都没过试用期就走了，说明什么，都是自己走的，
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FROM 123.114.28.*
我司半年，什么地方半个月
【 在 karin 的大作中提到: 】
: 试用期顶多也就半个月，闹大名声传出去下家更难找
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FROM 117.88.130.*
招聘有问题、风气有问题、管理有问题，总有一个环节有大问题
走了三个，显然不能按内部没问题看
虽然大板可能是个土s帽啥都看不出来，那就活该以后关门了
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 老员工一个没走，新招的三个大佬都没过试用期就走了，说明什么，都是自己走的，
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FROM 116.234.23.*
估计是大厂员工，5万块，其实算是螺丝钉出身。
去小公司，都是稀奇古怪的技术想法，压根不可行。
说白了，小公司本身就注定失败。
另外，老板和员工估计眼界都比较狭隘，比较自大，迷信以前一直成功的一套，不容新人插嘴插手。
【 在 sujkvato 的大作中提到: 】
: 招聘有问题、风气有问题、管理有问题，总有一个环节有大问题
: 走了三个，显然不能按内部没问题看
: 虽然大板可能是个土s帽啥都看不出来，那就活该以后关门了
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