- 主题:下属摆烂一年多
按理说没办法调整副职的职级,只能调整工作内容
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FROM 218.79.223.*
你是他的直线经理?是的话,聊聊呗,尤其QC这种,如果真的出啥事儿了,你是LM也会有责任的。
【 在 apple123321 的大作中提到: 】
: 东西时不时做错做晚,要提醒。
: 我给他发信息时不时不回,群里@不回。
: 他负责一些QC的工作,不按要求做。最让人不能接受的是,高风险的人做的他不查。
: ...................
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FROM 120.245.122.*
聊一聊
不想聊的话,边缘化即可
既然公司是这种相对舒适的氛围,不用把工作矛盾变成个人矛盾
【 在 apple123321 的大作中提到: 】
: 我是正经理,对方副经理。双方配合已经10多年。
: 已经摆烂1年多。刚开始点到即止,后面就明确说。自己说要调整心态,但是实际没有改善。最近捅出一个篓子,才知道责任心已经没有。
: 想拿掉他的管理职责,回去做业务。他的自尊心怕是受不了,一定会觉得我在逼他走。
: ...................
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FROM 183.157.218.*
你正他副,你有权力拿掉他?
【 在 apple123321 的大作中提到: 】
: 我是正经理,对方副经理。双方配合已经10多年。
: 已经摆烂1年多。刚开始点到即止,后面就明确说。自己说要调整心态,但是实际没有改善。最近捅出一个篓子,才知道责任心已经没有。
: 想拿掉他的管理职责,回去做业务。他的自尊心怕是受不了,一定会觉得我在逼他走。
: 大家共事10多年,没有让他
: ..................
发自「今日水木 on PKB110」
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FROM 223.104.44.*