- 主题:谈一下与印度码农工作十来年的经历
早期的时候，我们国外的manager多是华人或白人，后来国内快速发展，回国的很多，report的manager又变成了多是印度人或者白人，这两年由于众所周知的原因，国内team被打压，不让做大，到了一定规模就被分拆，一些比较厉害的manager又transfer回美国了。
部分能力很强，部分能力很差，但印度码农有英语优势，虽然和港式英语一样，口音极重，但不影响他们随时随地表达自己，有些混子说的巨多，做的很少，非常善于表达自己，印度人在公司里也很抱团，通常一个人当了manager，他会继续招印度人。
- 来自 水木说
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印度人去丑国、大家拿、欧洲，新西兰、澳大利亚，也不容易。
是天赐给兔子国的弯道超车时间。
【 在 l568900705 的大作中提到: 】
: 早期的时候，我们国外的manager多是华人或白人，后来国内快速发展，回国的很多，report的manager又变成了多是印度人或者白人，这两年由于众所周知的原因，国内team被打压，不让做大，到了一定规模就被分拆，一些比较厉害的manager又transfer回美国了。
: 部分能力很强，部分能力很差，但印度码农有英语优势，虽然和港式英语一样，口音极重，但不影响他们随时随地表达自己，有些混子说的巨多，做的很少，非常善于表达自己，印度人在公司里也很抱团，通常一个人当了manager，他会继续招印度人。
: - 来自 水木说
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就英语一点.我们这个教育是机器失败的.
不敢开口的原因就说疯狂加语法和读音的幻觉压力.
我tm就说河南口音的普通话,我不能说吗?我就不是英国人.我说话就说这样的.我们人多,你们改一下.
可惜这种正常想法,给交预部阉割成,要语法口音像英国人才能说话,不然就说错的,要笑话你的.
人必自建而后人贱之.
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在日常交流中，语法和发音不重要，人能理解意思。
多听多说很重要，很多人都占了不敢说的亏，明明不该干的活，因为不愿意说，最后干了
【 在 jsdbart 的大作中提到: 】
: 就英语一点.我们这个教育是机器失败的.
: 不敢开口的原因就说疯狂加语法和读音的幻觉压力.
: 我tm就说河南口音的普通话,我不能说吗?我就不是英国人.我说话就说这样的.我们人多,你们改一下.
: 可惜这种正常想...
- 来自 水木说
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FROM 117.133.66.*
吃了亏才知道.你跟我说这些我们都感同身受.
机会溜走就没有了.
【 在 l568900705 的大作中提到: 】
: 在日常交流中，语法和发音不重要，人能理解意思。
: 多听多说很重要，很多人都占了不敢说的亏，明明不该干的活，因为不愿意说，最后干了
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不敢说不是自己的问题吗？国内教育，上世纪末考进大学的，也不都是哑巴英语
【 在 l568900705 的大作中提到: 】
:早期的时候，我们国外的manager多是华人或白人，后来国内快速发展，回国的很多，report的manager又变成了多
- 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 101.90.163.*
中国英语教育真的是非常失败，小学到大学毕业十六年学习，不能听懂也不能开口
【 在 l568900705 (l568900705) 的大作中提到: 】
: 早期的时候，我们国外的manager多是华人或白人，后来国内快速发展，回国的很多，report的manager又变成了多是印度人或者白人，这两年由于众所周知的原因，国内team被打压，不让做大，到了一定规模就被分拆，一些比较厉害的manager又transfer回美国了。
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: 部分能力很强，部分能力很差，但印度码农有英语优势，虽然和港式英语一样，口音极重，但不影响他们随时随地表达自己，有些混子说的巨多，做的很少，非常善于表达自己，印度人在公司里也很抱团，通常一个人当了manager，他会继续招印度人。
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