- 主题:你在办公室里跟同事吵过架吗
你这是促进他成长了，可惜，他还没有意识到怎么去改。
在工作场合，需要有一条总的原则，不管做什么之前，都要去问一句，有没有必要。--当然，如果是脱离了工作范畴，成了侮辱人格的程度，那就是另外的处理了。
【 在 sfowerhjsfo 的大作中提到: 】
: 我和我领导在办公室吵了一架，从此他在办公室再也不敢在我眼前颐气指使，每次说话前都先过一遍脑子想好了在说话。
: 吵架不是小孩子宣泄情绪，而是一种博弈的工具手段。
: 他依然在办公室对其他人大呼小叫，包括他的领导和他的领导的领导。
--
FROM 111.207.4.*
吵架不是发泄，实质上是一种手段，跟什么解释都是一样的。
实际上吵架更有利于有力量的表达自己。
【 在 masterlv 的大作中提到: 】
: 如果你作为旁观者，这个时候，拉他出门，把这中间的利害关系给他解释清楚，你说他会跟你继续吵架，还是会感激你的提醒。
: 关键在于，你是否能主动选择，对自己有利的应对。因为“大吵架”这事，其实对双方都是减分项，你就当了别人的免费撬杆。
: 我比较抽离本单位的团团伙伙，因此看事情的角度可能跟一些人不一样。
: ...................
--
FROM 222.95.182.*
问题在于，在工作场合吵架本身就是一个负面的活动。
除非是对方越过了工作底线，被抓住了把柄，以情绪稳定的方式当场怼过去，这是加分项。
否则，大部分情况，在公开场合，不管是线上线下，都是留下“不够职业”的坏印象。
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 吵架不是发泄，实质上是一种手段，跟什么解释都是一样的。
: 实际上吵架更有利于有力量的表达自己。
--
FROM 111.207.4.*
也没多负面，很多人都担心负面，劲被欺负。
【 在 masterlv 的大作中提到: 】
: 问题在于，在工作场合吵架本身就是一个负面的活动。
: 除非是对方越过了工作底线，被抓住了把柄，以情绪稳定的方式当场怼过去，这是加分项。
: 否则，大部分情况，在公开场合，不管是线上线下，都是留下“不够职业”的坏印象。
: ...................
--
FROM 222.95.182.*
我见过，一个原本有前途的员工，被对手鼓动一个摆烂的员工激怒，在办公室打起来的。
你说，那个损失大？
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 也没多负面，很多人都担心负面，劲被欺负。
--
FROM 111.207.4.*
不考虑极端情况
【 在 masterlv 的大作中提到: 】
: 我见过，一个原本有前途的员工，被对手鼓动一个摆烂的员工激怒，在办公室打起来的。
: 你说，那个损失大？
:
--
FROM 112.22.162.*
不极端，其实就是算计。
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 不考虑极端情况
: :
--
FROM 120.244.42.*
吵架是博弈的手段，该吵就吵，该斗争就斗争，以斗争求和平
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 吵了一架，但不是很激烈，算是比较严重的拌嘴。但是感觉很爽。不用忍她了。
: --
:
发自「今日水木 on iPhone 20」
--
FROM 117.143.171.*
吵得啪啪啪的
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 吵了一架，但不是很激烈，算是比较严重的拌嘴。但是感觉很爽。不用忍她了。
--
FROM 183.160.206.*
现在呢？成处长了？
【 在 bestsmf 的大作中提到: 】
: 我拍过处长的桌子
--
FROM 111.25.4.*