所以年末是裁员高风险时间点。
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FROM 112.97.201.*

年终奖本来就是浮动的，效益不好可以不发，把三个月赔偿算在年终奖里面也不太对。。吧
【 在 llzllx 的大作中提到: 】
: 所以年末是裁员高风险时间点。 ...
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FROM 223.104.40.*

京东是直接N+1,不给年终
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FROM 111.202.148.*

就说上面京东贝壳百度，按说都算非法裁吧，也没见有2n，算合法吗


n+1需要：公司具备法定解除理由（如不胜任工作、客观情况重大变化、经济性裁员等）且解除程序基本合规；

【 在 camuswayne 的大作中提到: 】
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: 你要是老板，也会这么干。因为既合法也合理。
: 合法是因为：我国的法律法规并没有明确规定用人单位必须发放年终奖
: 合理是因为：公司没必要为需要裁掉的人发年终奖，没有任何好处
: 【 在 llzllx 的大作中提到: 】

#发自zSMTH@AGT-AN00
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FROM 1.203.173.*

也不错了，感觉百度贝壳裁员补偿都可以，看知乎上说百度是N+1给3个月缓冲器，N+3给一个月缓冲期；技术不是很差，35以内的，加上大厂背景，3个月内找到工作应该不是很难

【 在 chery 的大作中提到: 】
: 是
: 贝壳裁员这次就是 名义N+4
: 其实里面有3个月年终奖
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修改:gogo4528 FROM 111.194.209.*
FROM 111.194.209.*