- 主题:没有感觉到薪资下降啊
额。。。销售渠道和收购渠道为啥不敢亮出来？前面那哥们都问了，最终目的地去哪里了，我都说了，去非洲，南美东南亚国家了。怎么？收购渠道我也说了啊，介绍我公司业务的时候也说了，更何况我公司的品牌从公司那里也能查出来。财务数据对不起，这个确实不能说，我相信除了上市公司，其他的都不会同意发布财务数据的。
行业利润这个。。。你做过调查么？没做过就说不超过10%，10%就不能养it团队了？不过我觉得你说的it团队和我说的不是一个东西，我觉得你说的那种确实养不起。更别说我帖子里都明说了我们那个部门的工资水平了，但我估计你没仔细看。
【 在 ztysys 的大作中提到: 】
: 善衣的善，既可能是慈善的善，又可能是善于挖掘商业价值的善。。。两者一结合，还可以做做
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: 不然这种行业利润很难超过百分之十，还养IT团队。。。找个外包做点小系统很常见，自己养一个团队就紧巴巴了
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: 没有经得起剖析的财务数据，玩花活的商家见多了，你敢把你的收购渠道和销售渠道亮出来么。。。
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: 啥“高人”啥“格局”没见过，留点面子不多说了
发自「快看水母 于 ALN-AL00」
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FROM 139.227.115.*
以前也有这生意，不过是进口，问题多了去了... 别人给面子不说，你自己不知道吗？
一般的旧衣物处理利润能有多高~
【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 额。。。销售渠道和收购渠道为啥不敢亮出来？前面那哥们都问了，最终目的地去哪里了，我都说了，去非洲，南美东南亚国家了。怎么？收购渠道我也说了啊，介绍我公司业务的时候也说了，更何况我公司的品牌从公司那里也能查出来。财务数据对不起，这个确实不能说，我相信除了上市公司，其他的都不会同意发布财务数据的。
: 行业利润这个。。。你做过调查么？没做过就说不超过10%，10%就不能养it团队了？不过我觉得你说的it团队和我说的不是一个东西，我觉得你说的那种确实养不起。更别说我帖子里都明说了我们那个部门的工资水平了，但我估计你没仔细看。
: 发自「快看水母 于 ALN-AL00」
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FROM 116.235.128.*
进口和出口有多少差距你知道么？问题在哪里？你不会还想着以前说的都是从死人身上脱下来的吧？别人给面子，我真不想说，你觉得自己懂，那我问你，你知道这行业毛利多少么？你知道他们按照什么交税么？你知道出口是怎么做货的么？你知道那些不能用的最后怎么操作了么？啥都不知道的就在这里挥斥方遒，给我的感觉就是随便来个人就在那里评论马云刘强东要怎么做生意一样。
别的不说，其实就问问你，旧衣服处理是怎么处理的，一般回收旧衣物的企业他最大的成本是什么我估计你都不知道
【 在 ztysys 的大作中提到: 】
: 以前也有这生意，不过是进口，问题多了去了... 别人给面子不说，你自己不知道吗？
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: 一般的旧衣物处理利润能有多高~
发自「快看水母 于 ALN-AL00」
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FROM 139.227.115.*
信任感很关键。
现在很多企业做不下去，其实就是因为内部信任、客户信任、供应商信任都不足，大家都怕自己被别人摆一道。
【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 我们这个实话实说，年龄大的码农，最大的今年43还是44，年轻的34,35的，最年轻的26，做UI的，我们那几个做开发的，压根就没想过让他们走，只有曾经的3个，去年我发过帖，公司走了个管理层，他们收那个管理层的钱给他做我们竞品的小程序，还觉得没啥大不了的，最多我道个歉甚至都不能扣钱的3个人被开了，其他人我就希望他们能稳定一直做到要么他们退休要么公司倒闭。
: 对企业来说，用人成本其实省了，因为没有了新人的熟悉过程，而且互相也信任，举个例子来说，我现在招聘给人说我们每年有多少年终奖，人家压根不信，因为没有写进合同里，如果是老员工，就不存在这个问题。
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FROM 218.93.20.*
我们现在内部信任还是很不错的，只要提前说清楚了，做到给什么，做不到会怎么样，大家都会认，而且在约定的时候都会为自己争取最大利益，最终取得一个中间值，员工努力能完成，能多拿，企业能保证有利润。
客户那边我们倒是做的不错，可惜架不住市场问题，有不少扛不住不还款的，挺麻烦，我们自己倒是没欠过供应商一分钱（实际也不可能欠，合作的都是顺丰和京东快递，想拖欠人家不会同意，其他的都是预付款，不够了要补齐才能继续做）。
用人这块，确实互信不容易，而且大家都被互联网教育了，认为只要是企业就会搞年龄歧视，性别歧视，说好的奖金不给啥的。不过我也遇到不少不错的，有面试的说，我准备结婚了，结婚大概1年左右会要孩子，希望企业对这点提前考虑好要不要我，很坦诚，最后这姑娘能力不错，入职了，不过入职1年多了，还没怀。
【 在 wayne28 的大作中提到: 】
: 信任感很关键。
: 现在很多企业做不下去，其实就是因为内部信任、客户信任、供应商信任都不足，大家都怕自己被别人摆一道。
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FROM 183.195.98.*
坦诚、理解、信任和靠谱，以前吧，虽不是唾手可得的东西，但也还比较普遍，大家都很踏实。
但是，现在呢，这几样好像都成了奢侈品。
其实，大多时候“丑话”说在前头，反而更好，不然，事后必然引起很多不快。
经济虽然发展起来了，但是，感觉很多好的东西也丢了不少。
十年树木百年树人，感觉现在最重要的是要找回以前丢失的一些宝贵品质。
能在这几点上达成默契的公司和员工，错不了，都能长久。
【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 我们现在内部信任还是很不错的，只要提前说清楚了，做到给什么，做不到会怎么样，大家都会认，而且在约定的时候都会为自己争取最大利益，最终取得一个中间值，员工努力能完成，能多拿，企业能保证有利润。
: 客户那边我们倒是做的不错，可惜架不住市场问题，有不少扛不住不还款的，挺麻烦，我们自己倒是没欠过供应商一分钱（实际也不可能欠，合作的都是顺丰和京东快递，想拖欠人家不会同意，其他的都是预付款，不够了要补齐才能继续做）。
: 用人这块，确实互信不容易，而且大家都被互联网教育了，认为只要是企业就会搞年龄歧视，性别歧视，说好的奖金不给啥的。不过我也遇到不少不错的，有面试的说，我准备结婚了，结婚大概1年左右会要孩子，希望企业对这点提前考虑好要不要我，很坦诚，最后这姑娘能力不错，入职了，不过入职1年多了，还没怀。
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FROM 218.93.20.*
我家最近在整理，扔了不少旧衣服，问了小区回收的只收羽绒服，5块一件，你们是什么app
【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 底下那个fagus问了，我们主营业务是做闲置回收的，做的最多的是废纺，也就是旧衣服。
: 你过来养养老看怎么养了，正常工作正常拿工资没问题，如果就是纯粹养老，只拿工资不干活这种肯定不可能。或者说的更直白一点，你拿的工资起码对得起你干的活就成。
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FROM 114.246.86.*
你在微信搜索飞蚂蚁旧衣服回收，就能看到我们的小程序了，如果只收羽绒服5块一件确实挺亏的，不过吧，我不建议你把羽绒服给我们，因为我们不分，统一都是5毛还是7毛一公斤，你不如把羽绒服卖给小区回收的，其他的给我们，你直接小程序下单，北京的话，我们是顺丰上门取件，你自己不用花一分钱，如果没有打包带可以在小程序留言，我们会让顺丰小哥带打包带的。
【 在 best0 的大作中提到: 】
: 我家最近在整理，扔了不少旧衣服，问了小区回收的只收羽绒服，5块一件，你们是什么app
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FROM 222.65.162.*
现在我们的情况就是老员工对公司都很信任，知道公司说到做到，没答应你的不能保证一定有，答应的肯定就有，而且只要企业不倒，员工的福利不会削减，但管理层的会少很多。
现在网络信息发达了，各种言论都能出来，同时吧，你开头说的那些坦诚、理解、信任这些不能吸引眼球，那些不好的才能有流量，所以看到的都是一些不好的，最后也就认为世界上没有好人了。
随便说说，单说抖音的谣言，辛吉飞算一块了，但对他有什么惩罚么？一点没有的。
【 在 wayne28 的大作中提到: 】
: 坦诚、理解、信任和靠谱，以前吧，虽不是唾手可得的东西，但也还比较普遍，大家都很踏实。
: 但是，现在呢，这几样好像都成了奢侈品。
: 其实，大多时候“丑话”说在前头，反而更好，不然，事后必然引起很多不快。
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FROM 222.65.162.*
我也涨了，最近几年涨薪都是间隔八九个月涨一次，虽然涨幅不算大，我对部门贡献也算挺大，但是大环境这么不好，有点瑟瑟发抖。
【 在 W75319 的大作中提到: 】
: 同事们都涨了。
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FROM 106.37.199.*