马上交流到期，我记得前一阵十大有个类似的帖子，找不到了，特来问问大家意见。
1.我38岁了，是下面分公司的中层管理人员（部门负责人），但第一，没背景没关系，确定上升无望。第二，分公司比较乱，自己在后台部门，应付各种事请焦头烂额，后续应该就是各个部门或基层轮岗当负责人。
2.目前在集团总部干部交流，但不是组织推选，是自己碰的机会找人推荐的，对于我去总部，分公司一把手不太认可，劝过几次，主要是说没什么机会留下，过去就是白嫖干活的，但我还是坚持去了，去后原单位的一把手人不错，一直给我保留的职位和待遇，工资拿部门负责人的平均数，甚至还略增了点...中间回去过几次，看看领导，汇报一下工作，领导一直希望我回去。但是我回去也是轮岗，领导很快也会轮岗走掉。
3.分公司和总部都在北京，分公司离家近，总部稍远还能接受。待遇上如果留总部，就变成大头兵了，据我了解收入还会略降点，可能还会有上升机会，可能。
4. 知道我交流后，很多同事说法不一，导致我也乱了，有的说我这么大了还折腾，去干活去了，有的说趁早走了为好，下面越来越不好干，事实上我们没有裁员也不会裁员，在哪都稳的。
5. 现在有留下的机会，家人支持去总部。

求各位给分析分析。
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如果能正式调到总部 那么留总部
如果不能 尽早回原公司 没什么可考虑的  
  
【 在 agic5079 (头又被门挤了) 的大作中提到: 】
:  马上交流到期，我记得前一阵十大有个类似的帖子，找不到了，特来问问大家意见。
:  1.我38岁了，是下面分公司的中层管理人员（部门负责人），但第一，没背景没关系，确定上升无望。第二，分公司比较乱，自己在后台部门，应付各种事请焦头烂额，后续应该就是各个部门或基层轮岗当负责人。
:  2.目前在集团总部干部交流，但不是组织推选，是自己碰的机会找人推荐的，对于我去总部，分公司一把手不太认可，劝过几次，主要是说没什么机会留下，过去就是白嫖干活的，但我还是坚持去了，去后原单位的一把手人不错，一直给我保留的职位和待遇，工资拿部门负责人的平均数，甚至还略增了点...中间回去过几次，看看领导，汇报一下工作，领导一直希望我回去。但是我回去也是轮岗，领导很快也会轮岗走掉。
:  3.分公司和总部都在北京，分公司离家近，总部稍远还能接受。待遇上如果留总部，就变成大头兵了，据我了解收入还会略降点，可能还会有上升机会，可能。
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如果不裁人工资一样，那显然指挥别人干活比自己被人使唤要爽

【 在 agic5079 的大作中提到: 】
:马上交流到期，我记得前一阵十大有个类似的帖子，找不到了，特来问问大家意见。:1.我38岁了，是下面分公司的中层管理人员（

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你的人生就是中彩票。还是过去。人挪活。
搞多条路。
你是属于有点偏混子路的人，呆不住的，但你又不是那种真的混子。所以，你只能去了才能找到自己。

去不外是见更多的人，更高层的人，然后看看有无中彩票的机会。
留意下，你的混子的属性发挥不到作用，彩票也中不了。
【 在 agic5079 的大作中提到: 】
: 马上交流到期，我记得前一阵十大有个类似的帖子，找不到了，特来问问大家意见。
: 1.我38岁了，是下面分公司的中层管理人员（部门负责人），但第一，没背景没关系，确定上升无望。第二，分公司比较乱，自己在后台部门，应付各种事请焦头烂额，后续应该就是各个部门或基层轮岗当负责人。
: 2.目前在集团总部干部交流，但不是组织推选，是自己碰的机会找人推荐的，对于我去总部，分公司一把手不太认可，劝过几次，主要是说没什么机会留下，过去就是白嫖干活的，但我还是坚持去了，去后原单位的一把手人不错，一直给我保留的职位和待遇，工资拿部门负责人的平均数，甚至还略增了点...中间回去过几次，看看领导，汇报一下工作，领导一直希望我回去。但是我回去也是轮岗，领导很快也会轮岗走掉。
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现在只看我自己的选择，想留就能留下，这个机会还挺难得，恰好这个部门这个岗缺人。
【 在 django 的大作中提到: 】
: 如果能正式调到总部 那么留总部
: 如果不能 尽早回原公司 没什么可考虑的  
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