- 主题:最近面的一个大龄码农
好奇的问一下，假如面试官直接问了，入职以后能否接受加班和出差。
他这种情况，最好应该怎么回答呢？
如果说能接受，万一入职以后真的经常出差加班，怎么办，
如果说不能接受，那是不是又失去了这个工作，
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 年龄43，985本普通硕，之前在大厂做后端开发。
: 去年11月被裁，中间找了一个小公司过度，但因为拖欠工资又辞职出来找工作了
: 面试的技术经理职位，薪资要求50k。问低于50能不能接受说可以，最低30k。这就让我很为难了，跨度这么大，关键hr在场记录了
: ...................
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FROM 124.65.47.*
你的意思是丑化说前面，你就可以拿捏老板了？
老板还是很讲效率的，直接跟你回复了三句耐人寻味感人至深的话，拜拜，拜拜，拜拜了您那
【 在 VChartMM 的大作中提到: 】
: 前面不说丑话，后面说的时候，老板们就故意装作听不见，听不见，听不进啊
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FROM 114.242.179.*
你们是老板吗，不就是帮着选人的打工仔吗？即使不加班，他的能力值不值那么多钱，你们公司的薪资体系给的起不？别的考虑还是收收吧，做个吧
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 年龄43，985本普通硕，之前在大厂做后端开发。
: 去年11月被裁，中间找了一个小公司过度，但因为拖欠工资又辞职出来找工作了
: 面试的技术经理职位，薪资要求50k。问低于50能不能接受说可以，最低30k。这就让我很为难了，跨度这么大，关键hr在场记录了
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: 问了问以往经历，家
: ..................
发自「今日水木 on 超级无敌Phone」
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FROM 114.254.2.*
说的很实在，建议给的很中肯
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 我也不加班，我也反对压榨
: 平时我们工作还是比较轻松的，按时上下班，到6点就都打卡走人了
: 但是项目型的工作，需要交付的时候难免会有出差和满足客户需求，他想找的是那种按部就班照常上班的工作，比如做产品或开发，to C的项目。
: 你说的领导无能要求加班是to C业务，我们是to B业务，加不加班不是我们说了算的。大家当然都希望轻松点了。但是选择这类客户行业，人家都拼命内卷呢你一个厂商还朝九晚五，谁买你的产品服务啊
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FROM 218.241.119.*
那是人家的自由，隐私，正常人都无权去干涉
除非8卦，吃饱了撑的。
【 在 swimerfish 的大作中提到: 】
: 大龄未婚不担心性格有问题？无法与人合作？需不需要问问为什么大龄未婚？
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FROM 114.242.179.*
【 在 mangmanglulu 的大作中提到: 】
: 哦，这样子啊，可是他这个工作不稳定啥的，积分落户也很难啊。。。再说了，小学阶段外地上学不影响后面北京中考吧
他有房子，只要社保不断就行啊，他又不熬纳税加分哪一项，反正孩子小，熬吧，小学阶段在外地上学不影响北京中考，但是转学不麻烦么，教材和教学环境也可能不一样
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FROM 223.70.242.*
说的很中肯，有道理
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 两个因素：
: 1，薪资要求范围跨度太大
: 2，敬业能力不够
: ...................
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FROM 116.172.172.*
其实是你们自己不懂，根本不知道自己需要什么人，凡扯这种话题，只能说明企业混乱，定位模糊，没前景。
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 年龄43，985本普通硕，之前在大厂做后端开发。
: 去年11月被裁，中间找了一个小公司过度，但因为拖欠工资又辞职出来找工作了
: 面试的技术经理职位，薪资要求50k。问低于50能不能接受说可以，最低30k。这就让我很为难了，跨度这么大，关键hr在场记录了
: ...................
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FROM 114.254.10.*
首先候选人肯定有点问题，985本通常容易上985硕。但我觉得这明目张胆的压榨机语调，资本家们是真不怕自己也有被压榨的一天啊。
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 年龄43，985本普通硕，之前在大厂做后端开发。
: 去年11月被裁，中间找了一个小公司过度，但因为拖欠工资又辞职出来找工作了
: 面试的技术经理职位，薪资要求50k。问低于50能不能接受说可以，最低30k。这就让我很为难了，跨度这么大，关键hr在场记录了
: ...................
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FROM 114.251.196.*
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 明白人，这是我看到的最通透的回复了
: 只是他这种情况任何一个企业都能看出来他这点小聪明，之前大厂被裁员也是这个原因。但是现在这个环境想找个相对满意的工作，基本不可能了
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: ...................
这不是小聪明吧，这是一个家庭思考后做出的利于家庭发展的决定，无可厚非
这个只要他能兼顾好，不影响工作就行，
他自己想明白你顾虑的那些比如不能加班，不能出差，比如有父母或者家政人员可以在需要时候顶上，表态不耽误工作，考虑到公司利益什么的
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