- 主题:38岁了，是躺平还是再闯一闯？
这也是我担心的点。
我现在这个收入，在大厂，就是中等偏上一点点，最多是70%分位。
去了这个小企业，那一定是95%甚至99%分位的。可能得被老板榨干。
【 在 AK123 的大作中提到: 】
: 小企业一把手，人家是要你把块做起来，你在大厂都难，别说小厂。不行老板是毫不犹
: 豫干掉你。
: 中年男，38岁，在某大厂混了十多年了，本来是某支撑职能部门的小leader，带了个20
: ...................
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FROM 117.71.48.*
是啊，就是传统行业的小企业。
哎。鸡头凤尾，都难选。
【 在 Blackscholes 的大作中提到: 】
: 那这个规模太小了，对于职能部门的leader来说，没太大意义
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FROM 117.71.48.*
到一定程度和年纪，要不就自己做老板拉合伙人，要不就大厂呆着待变。去小厂，人家
是要你干出来，你都这行业专家级别，行业啥情况你还不清楚.小行业没出来做死路，做出来也会被人摘桃子，因为你没有股权，就算有也不是老板。老板有动力发展更大，最终你肯定能力不配了，还是走上在大厂的路子。
【 在 dreambird 的大作中提到: 】
这也是我担心的点。
我现在这个收入，在大厂，就是中等偏上一点点，最多是70%分位。
去了这个小企业，那一定是95%甚至99%分位的。可能得被老板榨干。
【 在 AK123 的大作中提到: 】
: 小企业一把手，人家是要你把块做起来，你在大厂都难，别说小厂。不行老板是毫不犹
: 豫干掉你。
: 中年男，38岁，在某大厂混了十多年了，本来是某支撑职能部门的小leader，带了个20
: ...................
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修改:AK123 FROM 117.136.79.*
FROM 117.136.79.*
嗯，保守点讲，行业下行，在大船上是会稳当一点。
但是在这个大船的边缘部门，做个边缘岗位，再过个四五年，估计也差不多废了……
【 在 AK123 的大作中提到: 】
: 小厂过四五年不行，你到时候这简历就黑了，那时候你刚好就是叠加中年危机。整个行
: 业下行，一定是越大才越有机会活下来。
: 中年男，38岁，在某大厂混了十多年了，本来是某支撑职能部门的小leader，带了个20
: ...................
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FROM 117.71.48.*
假设你是财务线的，这个规模没啥意义，你不如看同业的机会
【 在 dreambird 的大作中提到: 】
: 是啊，就是传统行业的小企业。
: 哎。鸡头凤尾，都难选。
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FROM 52.131.113.*
这个小厂诚意还是足的。其实年前就给我发offer了。
我当时考虑到出差频率就拒了（1/2时间出差）。
哪成想，现在这个大厂换了岗位之后，2/3时间都在出差。反而离家更远了。
小厂HR一直没放弃我，这几天还在联系我，说是老板看上的人，面了半年都没找到比我
更合适的……
【 在 AK123 的大作中提到: 】
: 到一定程度和年纪，要不就自己做老板拉合伙人，要不就大厂呆着待变。去小厂，人家
: 是要你干出来，你都这行业专家级别，行业啥情况你还不清楚
: 这也是我担心的点。
: ...................
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FROM 117.71.48.*
制造业，传统行业。
【 在 Blackscholes 的大作中提到: 】
: 假设你是财务线的，这个规模没啥意义，你不如看同业的机会
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FROM 117.71.48.*
反正你自己谨慎，这个不好评价。最终还是跟小厂的未来发展挂钩，再好的关系如果你
过去没发展起来也不行，三天老板就会变脸。
【 在 dreambird 的大作中提到: 】
这个小厂诚意还是足的。其实年前就给我发offer了。
我当时考虑到出差频率就拒了（1/2时间出差）。
哪成想，现在这个大厂换了岗位之后，2/3时间都在出差。反而离家更远了。
小厂HR一直没放弃我，这几天还在联系我，说是老板看上的人，面了半年都没找到比我
更合适的……
【 在 AK123 的大作中提到: 】
: 到一定程度和年纪，要不就自己做老板拉合伙人，要不就大厂呆着待变。去小厂，人家
: 是要你干出来，你都这行业专家级别，行业啥情况你还不清楚
: 这也是我担心的点。
: ...................
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FROM 117.136.79.*
你这工龄这么长 大厂一般也不想裁你
还有躺的空间
到了小厂 司龄更新 万一有问题 不一定是干的不好 也有可能是和老板关系和同事关系等吧 小公司裁的话成本就低很多了
一般看大厂干时间长 出去第一份工作都不会太成功 干的时间都不长 要有心里准备
一般来说收入要增长30%以上才能弥补机会成本 但是你这基本上也达到45%的税率线 涨的工资一半都是税
【 在 dreambird 的大作中提到: 】
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: 中年男，38岁，在某大厂混了十多年了，本来是某支撑职能部门的小leader，带了个20
: 人左右团队，年200出头。一线城市一套三居室，GLC一台，家庭存款7-800
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: 三个月前，由于业务调整&领导人事变动，来到了当前更偏的专家岗位，大头兵一个。
#发自zSMTH-v-@NTH-AN00
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FROM 103.37.140.*
您说的对，最终还是要业绩说话，成绩做不上去，不能兑现期待，那肯定是要被干掉的
。尤其是小民营企业。
关于未来，谁也不知道会怎样。
所以，会有些纠结。
【 在 AK123 的大作中提到: 】
: 反正你自己谨慎，这个不好评价。最终还是跟小厂的未来发展挂钩，再好的关系如果你
: 过去没发展起来也不行，三天老板就会变脸。
: 这个小厂诚意还是足的。其实年前就给我发offer了。
: ...................
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FROM 117.71.48.*