别田忌赛马
真要比就美团对doordash，didi对Uber
美国劳动强度再大，也不可能骑个电动车天天闯红灯，随时被车撞

国内什么样的底层能有食堂娱乐中心
我在北京是见过很多装修工人一天只吃一顿饭

【 在 Deepmountain 的大作中提到: 】
: 从美国润人的例子看，美国底层的劳动强度还是很大的。美国硅谷公司相对不那么卷，主要是有顶级智力，国内的精英智力没那么高，又想同等收入不延长工时是不行的。另外，国内底层别看工时比较长，其实条件不错，有集体宿舍食堂娱乐中心，比较放松，美国这些都得自己解决，所以他们底层压力是非常大的。像凤姐一去几年就完全变了样，如果留国内即使工厂长期打工也不会那么走形
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能在激烈的竞争中存活下来，必有所长啊。


【 在 youyuan715 的大作中提到: 】
瑞典公司普遍都这样，休假是老百姓的权利，这是当地的共识

【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 这种公司，必有所长吧
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: 瑞典我很熟悉，从六月底开始，就找不到人了，纷纷休假，一直到八月中旬，小孩学校开学，大家才结束度假开始工作。一般都有三十多到四十多天的带薪假，生小孩还有一年多的父母假。假期实在是太多。而且公司从来不拒绝大家的休假。
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囚徒困境

如果大家都遵守劳动者权益，都不卷，那么谁都不吃亏

如果一部分公司不倦，但是一部分卷而且还不受工会或者监管方的惩罚，那么卷的公司能够获得额外的市场优势

关键就在于工会，监管方和社会共识，能否打压卷

【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 能在激烈的竞争中存活下来，必有所长啊。
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: 瑞典公司普遍都这样，休假是老百姓的权利，这是当地的共识
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你能接受凤姐这样的人教你的孩子么？
这本身就不正常

【 在 Deepmountain 的大作中提到: 】
: 版上羡慕的这些公司能这样比较悠闲拿全球高薪，一是有全球顶级智力，一是有祖辈积累，一是工作强度和效率并不低。国内抱怨这些人突然放到美国，绝大多数拿不到相应的位置，阿里的大部分马龙做不了美国G公司马龙的活，凤姐国内可以教小学幼儿园美国只能美甲，陈润国内作特种兵美国只能荒野求生，高薪卖命的活美国有竞争力的一大堆
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是轻松。甜甜圈4个小时挣了13刀。
【 在 chaojigong 的大作中提到: 】
: 看美国送外卖的，真轻松
: :看了论坛争论，很多人以偏概全。:河南许昌民企从来就没有过双休，都是大小周。:美国同事休假时曾经在海滩和我们开电话会。那是
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