算公积金吗
【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
: 以前的大学同学， 现在在排名前30的挂号的央企当正处级干部，有实权的，说是去年一年到头加上年终奖，去掉扣除以及税，实际拿到40个， 这个算是什么水平？ 在我认知里面好像不太行啊。在类似我们公司这种正经的部长或以上职位，至少100个起，到手60-70以上应该是有的，为啥堂堂央企这么低，他们还会有其他福利么？ 反正问了，他们不分房，灰色也没什么机会，但是也是卷的要死，跟我们加班差不多。
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也有个同学是这水平的，确实一直不算太有钱，比一些码农同学差远了，但现在很多码农同学也羡慕他，说起来，主要是考虑几点：一是人家能干到60或65，而且待遇只增不减；其次人家不忙，在央企有实权的正处级，手里管着不少人的；再有就是社会地位，配备秘书司机，都是和一些央企大领导谈项目，不少都需要当地市长站台

其他的人家不说咱也不知道，反正不富裕，但绝对不穷

【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
: 以前的大学同学， 现在在排名前30的挂号的央企当正处级干部，有实权的，说是去年一年到头加上年终奖，去掉扣除以及税，实际拿到40个， 这个算是什么水平？ 在我认知里面好像不太行啊。在类似我们公司这种正经的部长或以上职位，至少100个起，到手60-70以上应该是有的，为啥堂堂央企这么低，他们还会有其他福利么？ 反正问了，他们不分房，灰色也没什么机会，但是也是卷的要死，跟我们加班差不多。
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举个例子，央企三级单位一把手就是正处级，手下少的管几十人，多的管几百上千的都很正常。在自己地盘上可以说还是很有地位的，司机秘书啥的自然不用说。按理说权力比二级单位中层或者总部处长大得多，但是呢，很多央企正处级干部是不愿意去三级单位当一把手的，还有好多是想方设法去二级总部或者集团总部，就光两地分居照顾不了老婆孩子这点，就有很多人不愿意了。
【 在 xiaorongrong 的大作中提到: 】
: 也有个同学是这水平的，确实一直不算太有钱，比一些码农同学差远了，但现在很多码农同学也羡慕他，说起来，主要是考虑几点：一是人家能干到60或65，而且待遇只增不减；其次人家不忙，在央企有实权的正处级，手里管着不少人的；再有就是社会地位，配备秘书司机，都是和一些央企大领导谈项目，不少都需要当地市长站台
: 其他的人家不说咱也不知道，反正不富裕，但绝对不穷
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应该不算公积金吧，公积金估计年10个到手
【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
: 以前的大学同学， 现在在排名前30的挂号的央企当正处级干部，有实权的，说是去年一年到头加上年终奖，去掉扣除以及 ...
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拿到手的包括公积金吗，那是正常水平吧
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