- 主题:正处级干部一年到手40个，算什么水平？
你体制外大头兵能干到60/65吗？有任何社会地位有资源吗？
【 在 shilw007 的大作中提到: 】
: 待遇明显偏低，就是毕业五到七年大头兵的水平。正处级可不低，一般都是司令15年左右了，居然没有70-80万水平。
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七八十万就是央企一二把手级别了 你去看工行董事长才多少工资
【 在 shilw007 的大作中提到: 】
: 待遇明显偏低，就是毕业五到七年大头兵的水平。正处级可不低，一般都是司令15年左右了，居然没有70-80万水平。
: 发自「今日水木 on iPad mini 6」
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人营
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央企三级单位都是正局，无论大小
正处单位都是有正经名号单位又分出来的，相当于部门。
【 在 zhenniub 的大作中提到: 】
: 举个例子，央企三级单位一把手就是正处级，手下少的管几十人，多的管几百上千的都很正常。在自己地盘上可以说还是很有地位的，司机秘书啥的自然不用说。按理说权力比二级单位中层或者总部处长大得多，但是呢，很多央企正处级干部是不愿意去三级单位当一把手的，还有好多是想方设法去二级总部或者集团总部，就光两地分居照顾不了老婆孩子这点，就有很多人不愿意了。
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只有进京干部调动老婆，没有外派干部带家属的，这是常识
【 在 metaers 的大作中提到: 】
: 主要是怕当不长吧，不然把老婆孩子调d动过去爽ww
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吊打体制外税后百万
【 在 Phillyman (却道天凉好个秋) 的大作中提到: 】
: 以前的大学同学， 现在在排名前30的挂号的央企当正处级干部，有实权的，说是去年一年到头加上年终奖，去掉扣除以及税，实际拿到40个， 这个算是什么水平？ 在我认知里面好像不太行啊。在类似我们公司这种正经的部长或以上职位，至少100个起，到手60-70以上应该是有的，为啥堂堂央企这么低，他们还会有其他福利么？ 反正问了，他们不分房，灰色也没什么机会，但是也是卷的要死，跟我们加班差不多。
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偏低吧
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为啥我认识的中国铁建 中国中铁搞建筑的正处一年轻松上百万呢
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三级单位是正处，这我可比你清楚多了，我以前的下属现在都有好几个在央企三级单位当一把手二把手。。只有航天科技等一些单位是所谓的上下一般粗，才会出现三级单位也是正局，但很少。
【 在 SOTSEA 的大作中提到: 】
: 央企三级单位都是正局，无论大小
: 正处单位都是有正经名号单位又分出来的，相当于部门。
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建筑类央企不是一般意义的央企，市场化性质很强，说白了就是企业挣得多发的就多，但企业要不行了可没人帮你兜底，而且这些企业都是市场化竞争的，不像一般央企带有垄断色彩，被开了的也非常多。可以理解为介于民企和一般央企之间的企业。
【 在 nottop2 的大作中提到: 】
: 为啥我认识的中国铁建 中国中铁搞建筑的正处一年轻松上百万呢
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