为什么非要实习生通知？
【 在 zhbzhang 的大作中提到: 】
: 什么时候项目上实习生的手机微信通知乙方具备法律效力了？从来没有过啊。
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FROM 111.55.166.*

太黑了
【 在 leeen 的大作中提到: 】
: 要求12月29日下午停工的通知书是29日晚上发出的，然后30日早上出事了，最后送通知书的实习生被拘捕了
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FROM 39.155.178.*

实践中就是现场下达停工令，然后再发书面停工令，都是有效的。如果情况复杂，一般应该会议研究确定，监理、施工都参会，会上确定停工就是停工令，会后再发书面的。

停工的情况多种多样，有的是即刻风险，那就现场口头指令，也是有效的。有的只是潜在风险，或只是质量问题不涉及安全，或其他各种原因环保、协调、产权、第三方冲突，停工指令下达过程会持续好几天，还有停也不是所有人都撤撒手不管，也得有具体的措施，甚至做专门方案。

【 在 ptco 的大作中提到: 】
: 一、不需要在现场通知，送达总包单位即可
: 二、监理是要到现场看一下是否真的停工，如果没停工，应该向住建部门举报。
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FROM 111.194.14.*

你这个实践可能是你自己的实践。

如果是巡视现场时发现的重大风险，可以也应该在现场第一时间发口头停工指令，但必须后补书面指令。除此之外，现场口头下达指令是不必要的，回办公室直接发书面的即可。




【 在 abcdz 的大作中提到: 】
: 实践中就是现场下达停工令，然后再发书面停工令，都是有效的。如果情况复杂，一般应该会议研究确定，监理、施工都参会，会上确定停工就是停工令，会后再发书面的。
: 停工的情况多种多样，有的是即刻风险，那就现场口头指令，也是有效的。有的只是潜在风险，或只是质量问题不涉及安全，或其他各种原因环保、协调、产权、第三方冲突，停工指令下达过程会持续好几天，还有停也不是所有人都撤撒手不管，也得有具体的措施，甚至做专门方案。
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修改:ptco FROM 123.122.162.*
FROM 123.122.162.*

实习生就是背锅的。看不懂或者瞎jb洗地的，都是智障或者坏b。
【 在 wcb1223 的大作中提到: 】
: 1.干过工程的都明白，所谓29日晚制发《工程停工令》的情节都是后补的。正常情况下，发现问题，项目经理或者安全总监打个电话给包工头就能通知停工，包工头肯定照办，不会等到正式的《工程停工令》纸质文件才停工。
: 2.即使事情经过跟描述一致，项目经理、生产经理、安全总监29号晚签发了《工程停工令》，而实习生没有送达。那负主要责任的也应该是项目经理、生产经理、安全总监，而不应该是实习生。把如此重要的工作，甩给没有工作经验、没有正式劳动合同的实习生，而不去进行后续跟踪，就是项目经理、生产经理、安全总监的渎职。
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FROM 221.238.132.*