给你的offer里期权占比是多少？
【 在 dreambird 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 昨天参加面试，今天晚上给了offer……有点犹豫
: 发信站: 水木社区 (Thu Jun 13 08:57:19 2024), 站内
:
: 感谢您的回复。
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: 说的很中肯。
:
: 目前去风险确实有些大。当然机会也有
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: 如果能稳定呆个3-5年，公司上市，收入上能翻几翻。
:
: 同时，职业生涯也有了较大的提升。
:
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: 【 在 wwww1117 的大作中提到: 】
: : 1. 薪酬：收入没有明显增长，且小平台的承诺，不兑现的风险较高。
: : 2. 股权：未知数，且将来能上市也不一定跟你有多大关系，还是看老板的承诺兑现的风险有多高
: : 3. 职业发展，目前看在大厂，努努力也许职位还有上升空间，小平台就不好说了
: : ...................
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: --
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: ※ 来源:·水木社区 mysmth.net·[FROM: 117.71.48.*]
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FROM 114.253.39.*

嗯。这个也是很无奈的。

有句话叫啥，慈不掌兵？

【 在 yeguo 的大作中提到: 】
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: 不讲情义是硬伤
: 【 在 dreambird 的大作中提到: 】
: : 感谢您的回复。
: :

#发自zSMTH@ALT-AL10
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FROM 39.144.38.*

太能吹牛逼了
两三百亿 那是小公司？


【 在 dreambird 的大作中提到: 】
: 38岁，男，在某一线大厂职能部门担任小leader，收入尚可（税前200+），已经在走下
: 坡路，往上升基本没希望。混的话，可以继续混几年。
:  
: 收到一个小公司的offer，我负责的这个职能模块的一把手，向公司董事长汇报。
:  
: 薪酬差不多，略微增长（大概10%左右）
:  
: 这个小公司是某细分行业的第一梯队，年收入200-300亿，未上市。朝阳行业。
:  
: 昨天跟老板聊了一个小时，下午HR打电话要收入证明。今天中午把收入证明给对方HR，
: 下午HR把offer递上了。
:  
: 这个机会优劣势非常明显：
:  
: 优势：
:  
: 1.小企业的职能部门一把手，有机会看全盘。
:  
: 2.在上市前夕，如果能成功上市，未来收入可观。
:  
: 劣势：
:  
: 1.老板一言堂。 我这个面试，HRD都没机会参与，老板一轮面试，直接出offer。
:  
: 2.老板难伺候。据知情人了解，跟老板一起创业20年的老人，大多数被老板清出公司。
: 一言不合就开人。
:  
: 3.公司管理混乱，没流程，没体系。看offer出的这个速度，就不太正常。
:  
: 这么一个offer，能接吗？
:  
: 有点战战兢兢。
发自「快看水母 于 23127PN0CC」
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FROM 222.209.25.*

不排除这个可能。

但是不是那么简单，这不是像一个数学题。更多的是一个复杂问题的常态化解法。

确实不能排除 干了几年之后被干掉。老板不爽 or 能力不达预期，等等。

我觉得我能干超过三年就已经达到预期了。

毕竟这么个百亿级体量的公司，职能部门的一把手，能活几年，收获肯定是大的。 如果不是马上被干掉，几年之后，我自己再跳槽，难度也不会太大。

【 在 scottcas 的大作中提到: 】
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: 瞎说一下。你提到原来这个岗位是老板小舅子负责的，这一点最令人担心。很有可能是小舅子搞不定，请你来帮他们解决下问题，问题解决后，这个岗位可能还是会物归原主。
: 【 在 dreambird 的大作中提到: 】
: : 根据我打听到的消息，我现在负责的这个职能岗位，原来是老板的小舅子干的……
: : 我跟老板没任何关系……

#发自zSMTH@ALT-AL10
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FROM 39.144.38.*

我觉得你在发帖之前，心里是有答案的，只是希望大家伙再推你一把。。大厂能拿200+，肯定是有实力的。这个年纪，确实希望能拼一把跨越一个层级，而不是继续混下去，即使目前也已经很不错了。
虽然我不主张去小公司，而且芯片行业，薪酬普遍比互联网低不少，但是我支持你去。如果没去，你可能后悔挺久。与其不敢做而后悔，不如做了失败而后悔。去吧。
【 在 dreambird 的大作中提到: 】
: 38岁，男，在某一线大厂职能部门担任小leader，收入尚可（税前200+），已经在走下
: 坡路，往上升基本没希望。混的话，可以继续混几年。
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: ...................
--来自微微水木3.5.14
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FROM 1.93.41.*