就是整体逆淘汰而已，全社会劣币驱逐良币。
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FROM 1.85.61.*

不知纳指7巨头算不算
【 在 frankli 的大作中提到: 】
: 技术大拿和领导本来就是两种人 大公司不可能让技术大拿当领导，让技术人员当大领导的都走下坡路了
: 领导主要管住人就行了  
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: ...................
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最近特别流行这句话，这世界就是个草台班子
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这才是新常态 自古如此

纵观天朝科技史大多都是草根搞出来的

每次看到这段，本中都感觉到羞愧，也好意思宣传古代科技

【 在 rsmgnu 的大作中提到: 】
: 牛批了，这但凡没有工作十年以上，绝对总结不出来  ：）
: sh者）才能做领导，这就导致，大拿不忿要么混要么走，小拿被push的厉害要么多做多错，要么躺平，不拿们的目标也变成不是成为小拿甚至大拿，而是努力让自己成为执鞭者，有潜力成为大拿和小拿的都是聪明人，聪明人当然也能看清形势，所以大趋势就变成了大家的追求都是执鞭者，
: 钪罩挥欣鲜等嗽诟苫睿霭嘧涌刹痪筒萏ɑ
: ...................
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相当深刻了，所谓的忠诚排在前位，一是不自信，二是有其它私立，三是谍战片看少了。
【 在 zhangppmm 的大作中提到: 】
: 草台化的一个很广泛的原因是  各行各业都在外行领导内行  以前是技术大拿做领导   带着技术小拿  管着技术不拿一起干活， 不拿中很大一部分变成小拿， 小拿中一部分变成大拿，整个团队氛围是技术化，但是不知道从什么时候开始，技术不能作为领导核心，执鞭者（或者说善于push者）才能做领导，这就导致，大拿不忿要么混要么走，小拿被push的厉害要么多做多错，要么躺平，不拿们的目标也变成不是成为小拿甚至大拿，而是努力让自己成为执鞭者，有潜力成为大拿和小拿的都是聪明人，聪明人当然也能看清形势，所以大趋势就变成了大家的追求都是执鞭者，最终只有老实人在干活，整个班子可不就草台化了
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