感觉外企拿你当用劳力参股的合伙人
平时病了有事什么的
都能体谅你
休个年假什么的也都鼓励
感觉公司希望主动保护员工的权益

私企更多的是拿你当乙方
根本就不管你死活
病了只要还能爬起来就给我上班
上班一分钟不能迟到
下班要干完活再走
想休假的时候各种给你设置障碍
曾经在一个奇葩民企工作过（万人规模的大企业）
公司规定只要休假和法定休息日连着
法定休息日也算休假
比如你要是九月30日休假的话
算你休八天
感觉公司想方设法地在克扣员工的权益
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