你以为领导折腾的目的是为了提高效率吗，我这也在搞，原来的管理层下来之后，制造了一堆
闲人。新的管理层忙得要死，原来的规矩得重塑，为了稳固位置各种互相挖坑，一年都稳不下来

【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 最重要的是“闲人”被迅速边缘化
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: 整个公司这么一搞，会很快提升效率
: ...................
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