为什么国企特别是体制内搞不好，就是体制内不承认别人工作的资历和能力，学历，一句话就把你全部曾经的工作贡献，专业能力否决，让位给关系户，美其名曰竞争上岗。作为个体谁会努力把自己岗位职责做好？
【 在 cstone504 的大作中提到: 】
: 某央企二级子公司在搞的全员竞聘，除公司领导外，部门经理和三级公司副总及以下所有员工全部重新竞聘上岗，原有岗位和职级都重新评定。这种打着改革的名义的折腾，现在是普遍现象吗？后果就是所谓的干部能上能下，二代迅速上位，不对付的被拿下…
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