这世界上大部分人是普通人
【 在 wanglord 的大作中提到: 】
: 逻辑线如下:
:
: 1. 工资，职位，稳定性都正比于个人的能力大小
: 无论是技术，渠道，管理，市场，销售能力.
:
: 2. 打工是为了“偷师”，提升能力，
: 而不仅仅是挣眼前的一份工资，是否可以混日子
:
: 3. 因此 企业好坏，
: 加不加班，工资高低，在自己看来并不是主要的
:
: 4. 人的惰性
: 4.1
: 小时候，父母在国企
: 大部分的人都在混日子，没有生存技能
: 90年代发生的事情，真的全怪国家么？
:
: 4.2
: 前两份工作，10年都在外企做技术
: 相当一部分人在拿着不错的薪水混日子，我甚至说过，公司普遍工程师水平都是垃圾
: 也有不少人在卷，在学习，努力外派，去总部核心部门学习.
:
: 4.3
: 华为也好，私企也好，996也好
: 至少不是闲着，卷人际也好，汇报也好，单调工作也好
: 对于惰性大的人，未必是坏事
:
: 4.4
: 企业的惰性也不会关心 员工的成长
: 这才是最可怕的
:
: 5.总之
: 为了加不加班，眼前工资高低评价一份工作好坏.
: 有点low了.
发自「快看水母 于 NE2210」
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