小小事业单位，聘用制员工。近期启动了聘用转入编，名额很少且岗位名称叫涉m岗，但实际上还是干原来的活。目前40出头，职称到顶了，纠结还要不要入这个编。
好处是有了编制且医疗更好；
坏处是不知道这个涉m对未来出国开会（岗位原因经常出国开会）有没有什么影响+已经18年的聘用制改成编制内会不会对未来退休工资有影响。
纠结中，不知道版上有没有有经验的大佬。
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