你是靠他吃饭还是靠自己的专业吃饭？如果是后者，正常情况多数情况下对他保持尊重，欺人太甚时，就正常反驳反抗。同时把他的作为用文字记录下来，特别是他压迫下属，领导力不足，专业水平不足方面的。
如果年底给你考核差，就走正常渠道反映，在体制内关系重要，但业务能力也同样重要，他乱来就举报。
作为领导，被举报，无法摆平下属，也说明能力不行，也影响他。
看看苏州这个举报的……
【 在 malchik 的大作中提到: 】
: 我也不确定是不是穿小鞋？嫉妒？还是自己就是不好？上级 机 关。领导性格比较强势跋扈，媚上欺下，低位者 ...
--
FROM 139.227.74.*